灵活就业人员交社保有医保卡吗
时间:2021-10-08 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-小可
“学姐,我是淘宝的商家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以个体经营或生产为生,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以画漫画为生,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名网络作家……”
......
学姐曾经说过:从社保的角度讲,只要你不在企事业单位工作,那么哪怕你是个年入百万的灵活就业人员(自由职业者以及个体户),在国家这里,你是以普通居民存在的。
我们换种说法,假如我们不是在企事业单位工作,却又想要缴纳社保,只有这三个办法可以实现:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,自由从业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保有职工社保与居民社保,缴纳主体的不同,可缴纳的社保也不同:
总结归纳了一下,灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法,那么我们应该以什么样的形式缴纳呢?
要想解决这个问题,我们不光要研究自己本身的需求,还需要思考三种方案需要缴纳的费用,以及保障的力度如何。
对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,有这种情况,那是因为缴纳社保时,员工只要承担个人的2%,工作单位会替他们缴纳工资的8%(不同的地方比例会有一些变化).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于灵活就业人员来说,职工医保相对于居民医保来说,报销的程度与之前的相比,范围更大,比例更高,额度也更高了。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,缴纳工资费用,公司会为他交大部分的百分之二十,而他自己只需要交百分之八。(不同地区的比例会有略小的差别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于,也就是说,缴纳的金额越多越久,退休后领的金额也越多。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,该缴纳哪个取决于两个条件,分别是个人经济能力与是否有当地户口。
方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额相对过高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。
那么再看看第三种方案,综合以上,再做判断选择。
通过社保代缴机构缴纳的五险,就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。金额的缴纳数量相差不大。
查看下图就能明白其原因。
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,和第一种方案不同的是,比它贵了几百块。这几百块也就是一两件衣服的钱。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
综上,灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交社保有医保卡吗"的图文回答,望采纳!
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