公司说的五险一金是社保吗

“学姐，我想问问你社保跟五险一金？对我们来说有什么不一样吗？我想更了解一下。”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

要是大家弄不清楚五险一金，可能会导致医疗保险报销不了，退休时的退休金都会比预期要少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。这两险之前，只有三险一金。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "公司说的五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！