灵活就业人员交的社保养老保险退休时死了

刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不光要研究自己本身的需求，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们分两部分来比较：

看图：

按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

看图：

与医保类似，按缴费金额多少划分，灵活就业人员比在职员工缴费多很多，鉴于在职员工在缴纳养老保险时，他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对灵活就业人员来说，他需要缴纳所有的费用，没有公司给他缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，缴纳越多越久者，退休以后待遇就相对较高，可领得更多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额相对过高。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

原因请看图：

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，在同等缴纳基数下，只需要在多缴几百块。这几百块也就是一两件衣服的钱。

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员交的社保养老保险退休时死了"的图文回答，望采纳！