灵活就业人员社保要当月交吗

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不单单只思考自己本身的需要，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们现在划分成两个部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

对于自由的工作职员来说，职工医保相比于居民医保而谈，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。虽然免赔额度变得更高了，但是缴费金额也会变高。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，缴纳越多越久者，退休以后待遇就相对较高，可领得更多。

但无论我们如何对比两者的缴纳时间，即：职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇，但缴纳金额较高。

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，缴纳金额不到1000块一年，但需当地户口。

那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。

与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

具体原因请看下图:

有缴纳金额较低的保险，生育险、失业险、工伤险就是其中之三，在同等缴纳基数下，只需要在多缴几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

自己可以选择要不要用第三种方案。

由此可见，灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员社保要当月交吗"的图文回答，望采纳！