农村灵活就业人员社保交多少

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，我们应该用什么办法办法交纳呢？

如果想要解开这个疑惑，我们不只是要思量自身的需要，而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。

对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们分两部分来比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不仅要交个人的2%，还要同时负担公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，居民医保还不错，但相对于职工医保来说，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

它很像“医保”，但它不是“医保”，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但无论我们如何对比两者的缴纳时间，即：职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于，可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。金额的缴纳数量相差不大。

原因请看图：

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险，在同等缴纳基数下，只需要在多缴几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

第三种方案有另外三种险，但是要不要这个完全取决于自己。

从上述可以看出，灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "农村灵活就业人员社保交多少"的图文回答，望采纳！