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在北京上社保有什么好处?

时间:2020-07-31 分类:社保的好处

优质回答

学霸说保险-瑞思

于我们而言,社保排在第一位的保障,也是国家法定福利。大多数朋友都不太了解社保究竟有什么用,这里有一份详细资料,相信能解决你的难题:《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》weixin.qq.275.com

在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的,具体的就需要自己去看一下当地的政策是什么样的了。当然好处也不止这些啦,具体往下看。

社保,就是指“五险”:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。

不同的险种分别有什么用呢?下面就来简单的分析一下:

(1)养老险:等到我们退休后,可以领取养老金,即使我们老了没有工作能力,可以不依靠孩子,也可以维持正常开支。

感兴趣想进一步了解养老险的朋友,点击蓝字查阅:《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样?有哪几种好处?要交多少年?》weixin.qq.275.com

(2)医疗险:不管是门诊,还是住院,医疗保险可以给我们报销部分费用,可以减轻我们因生病治疗导致的经济压力。

(3)生育险:一般而言,生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力,国家为了弥补生育期间的收入损失,还会给予的一定的生育津贴。

(4)失业险:不管是公司倒闭破产还是被公司裁员,都可以申请领取失业金,能维持了我们暂时没有经济收入的基本生活。

关于失业保险更加具体的信息,可以翻阅一下这一份资料:《什么是失业保险?怎么买?一个月能领多少钱?》weixin.qq.275.com

(5)工伤险:在工作的期间,不幸遭受了意外伤害,或者得了职业病,暂时或永久丧失劳动能力甚至人去世了,这时候工伤险能提供我们或者家人一些补偿。

于我们而言,社保是排在第一位的一份保障,一定要先把社保上好,再考虑买商业险。

以上就是我对 "在北京上社保有什么好处?"的图文回答,望采纳!

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Lydia静

对于员工来说是好的,因为各方面的福利提高了,但对于公司来说,是一笔的人力成本啊

黑暗紥基

社保是社会保险的简称,包括五项:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
养老保险是负责退休之后的养老金问题。
工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。
生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
医疗保险负责生病时报销医疗费用的。
失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。
理论上越早参加越合算。

杨璐

社保是社会保险的简称,是国家建立的一种社会保障制度,参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因,丧失劳动能力或失业了,使家庭失去生活经济来源时,可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障,最好人手一份。

丹~

对企业来讲: 1.企业正规,对员工是保障。 2,一般都是社保或医保和工伤是挂在一起的,因为工伤是统筹险,所以,一旦有问题,只有保了社保,工伤才生效。(大多地区是这种政策,有的地区有些不同)。规避风险。 3.给员工上保险,减少劳动纠纷。 对个人来讲: 1.对未来是保障,连续缴费15年,在退休年龄后(根据不同工种,不同性别,退休年龄和政策有不同),可以每月领养老金(类似于工资一样的生活保障金);减轻未来子女的负担。 2.如果很不幸,没到年龄,交费的人就离开了,那么,个人账户上的钱,是可以退回到家人的。所以,就相当于存款了。(当然,这样的情况发生得很少,也不希望发生.但至少说明,社保的个人交费部分,是可退还的,无论是什么情况,都是一种保障) 3.对在工作中的自己,也是保障,如果有意外或工伤等情况发生,有保险,比没有强多了。 个人想法。仅供参考。

慵懒的小猫

  您好!

  不知您是如何理解社保的,就商业保险与社保相比来说,是不存在所谓的谁更划算的,关键在于,彼此的保障角度不同,最好不要简单就个人的保障支出费用进行对比。

  一般来说,社保的主要作用表现在其覆盖面,对于人们是最基础的保障体系,最好是首先做好保障的。若是可以的话,个人在完善社保的基础上,最好是在选择适当的商业保险进行重点的补充保障,效果将更好的。

  个人购买商业保险,主要有意外险、住院医疗险、重疾险、商业养老险等险种,这些险种的保费情况,是依次叠加的,建议您最好是依次投保,先确定基础的保障项目。

  保险的购买渠道是多样的,您可以结合自身的实际情况,直接到保险公司联系相应的保险员咨询,也可以到相应的保险平台上,依据实际保障需求自行选择购买合适的保障。

  为了使您更加了解,如何购买合适的商业保险,推荐您可以参考:怎样给自己买最为合适的保险?http://jingyan.baidu.com/article/b2c186c89b9423c46ff6ff43.html

张会青

在北京打工能给上社保有很多好处,首先医疗保险可以让你在北京享受医保待遇,现在挂号费很贵,有医保挂号费就能便宜很多,起付线以上还可以直接医保报销,养老保险缴够15年可以在北京办理退休,北京社平工资全国最高,退休的时候退休金基数就大,能拿到比别的地方高的退休金,别的社保也是很好的保障,生育失业和工伤

水流众生

买社保的好处肯定比坏处多,一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 二、社会保险险种: 1.养老保险;2.失业保险;3.医疗保险;4.工伤保险;5.生育保险。 三、缴费基数: 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数。 四、单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:个人缴纳20% 。 2.医疗保险费:个人缴纳5% 。 3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。 六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。 七、现行法定退休年龄: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。 3.特殊工种:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁)。 4.因病或非因工致残:由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。 八、影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多); 2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多); 3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。 九、医疗保险待遇: 1.一般疾病医保: a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右,个人承担20%左右。 2.慢性疾病门诊医保:门诊费用可以报销,报销比例同上。 3.大病住院医保:住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右(部分地区三十万元)。 十、其他保险待遇: 1.失业保险待遇:缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者,可以领取失业保险金;同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇:因工作遭受事故伤害,包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工,享受工伤医疗待遇;致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇:女职工产前检查和生产的费用,由社保按比例报销;同期参保的丈夫有一周的陪护假,假期工资由社保支付。 十一、保留、转移、退保、继承: 1.保留:因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移:可以同城转移单位或转为个人缴费;异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保:城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退 ... 展开全部> 热心网友 | 2014-03-06 8 1

独℃

吸引社会人士

李菲

1、深圳缴费基数较低,比例较低,但是在深养老,却领取高于国内其他地区的养老保险金;在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活

2、深圳的社会保险医疗新制度实施,其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例,非深户女性在深购买综合医疗,可享受深圳生育保险,在深医院做产检、生孩子、住院等高报销率,费用几乎全免;

3、非深户父母购买社保,是其孩子在深学校学习的必要条件之一,你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件;

4、你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以参加深圳社保的少儿医保;

5、可以到深圳市内门诊实现医疗报销,小到感冒发烧,大到住院医疗,都能报销平均55%到90%的医疗费用;

6、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进,转为深圳户口,在深圳缴纳社保已经成为必备要求,缴纳时间长具优势。

雨中漫步⁶⁶⁶₆₆₆⁶⁶₆

社保是社会保险的简称,是国家建立的一种社会保障制度,参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因,丧失劳动能力或失业了,使家庭失去生活经济来源时,可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障,最好人手一份。
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