交社保有什么好处 m

1、个体工商户社保是按照企业性质参保的，，外市户口的参保人可选择参加住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）或参加综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），深圳市户口的参保人必须参加基本养老+地方补充养老、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）。
2、企业（包括个体工商户）必需参加养老、医疗工伤、失业、生育保险；深圳户口灵活就业人员（待业人员）只能参加养老、医疗保险，不能参加工伤、失业保险。
3、深圳社保险种缴费比例：
A、基本养老18%，住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）1%，工伤0.25%、0.5%、0.75%三个档次，失业1%×单位人数×40%；（适合非深户参保）
B、基本养老+地方补充养老19%，综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）9%，工伤0.25%、0.5%、0.75%三个档次，失业1%×单位人数×40%。（适合深户参保）
4、深圳社保中的综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）个人帐户每月划入方案：不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金。个人帐户余额可到定点药店或医院刷卡消费。
5、参保人可持社保卡到医院看病，报销范围（金额）按规定执行。属于报销的直接在医院结算，参保人只需支付个人应付的费用。
6、参保人因工受伤的，医疗费由工伤保险基金支付。
7、参保人符合计划生育 政策生育的，生育医疗费由生育保险基金支付。

1、社保（国家强制保险）的好处，假设你可以活100岁以上。那你的养老就基本不会饿死（社保是木门）。 2、失业保险：连续缴费6个月以上可以享受，最长24个月。 3、养老保险：只要累计交满15年以上就可以享受（以单位员工的身份参保的)公司承担平均工资的20-22%,个人承担平均工资的8%，公司的部分进入统筹账户，你自己缴纳的部分进入你个人的账户。养老待遇是个人帐户存储额除以120加上社会统筹(退休时当地上年度平均工资的20%,缴费每满一年上浮一个百分点),如果没有满15年就返还个人帐户存储额。公司那部分就是贡献给别人了。 4，目前只有你缴纳社保的地方不是你户籍所在地，那你是可以退保的，其它的情况是不能办理解除保险关系的（建议不要解除保险关系） 5、你离职了，保险可以暂停缴纳，也可以以自由职业的身份参保（以自由职业的身份参保的其保险费总额是平均工资的20%，其中平均工资的8%的部分进入你个人的账户，12%的部分进入统筹账户），如果重新有公司的话，保险费由新公司和你一起缴纳。如果你是男的建议你想办法连续缴纳满30年（女的只要满25年）就可以享受医疗待遇了。 6、以后可以全国联保。 7、如果你觉得自己活不到你退休的那年（估计没有人能够知道自己的寿命）就不要参加社保了。如果你选择在退休前自杀的话，那建议你买商业保险，只要你的保单生效或者复效满两周年，你自杀了保险公司就会把保险金赔给你家人。这样，你就可以花很少的钱，你的家人就可以得到很高的赔偿了（估计这种人很少）

社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：
一、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。
二、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。
三、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
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可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

1、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。 2、社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。 (一)个体工商户及其从业人员参加基本养老保险 基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。 基本养老保险个人账户的养老保险费按照缴费基数的8%记入，并按照省公布的个人账户利率记息。基本养老保险个人账户每年结息一次。 个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。 个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的，其个人账户储存额余额本息，可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人。 (二)个体工商户及其从业人员参加基本医疗保险 个体工商户基本医疗保险缴费基数按全省上年在岗职工平均工资核定，按照8.5%的比例缴纳基本医疗保险费;个体工商户的从业人员所缴基本医疗保险费，由个体工商户和从业人员(含雇主和雇工)参照统筹地区用人单位与个人缴费比例分担。 划入个人帐户的医疗保险费，按个体工商户的从业人员年龄段确定：45周岁以下的划拨比例2.8%, 46周岁以上的划拨比例3.9%，划拨基数等同缴费基数;个体工商户的从业人员办理退休后划入个人账户的比例为5%1基数为本人的基本养老金，没有参加基本养老保险的个体工商户从业人员退休时，按太原市上一年企业退休人员月平均基本养老金的5%核定其个人账户。 个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中，个体工商户承担5元，从业人员(含雇主和雇工)承担3元。 (三)个体工商户及其从业人员参加失业保险 失业保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照3%的比例缴纳。其中，个体工商户按照2%比例缴纳，个体工商户的从业人员(含雇主和雇工)按1%比例缴纳。 (四)个体工商户的从业人员参加工伤保险 依据个体工商户经营范围，按照太原市行业工伤保险费率的规定，由个体工商户为其从业人员(含雇主和雇工)按时足额缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴费。 (五)个体工商户及其从业人员参加生育保险 以个体工商户工资总额的0.5%缴纳生育保险费，从业人员(含雇主和雇工)个人不再缴费。

退休金有一部分来自个人帐户，缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大

养老保险需要缴纳满15年以上才可以享受,男性都是60周岁开始领取
如果你父亲参加城镇职工养老保险,那不能一次性交掉,只能一年一年交满15年才可以享受,也就是要交到65岁才可享受,
如果你父亲参加城镇居民养老保险(居民户口),或新型农村养老保险(农村户口),现在参保,交到60周岁时可以一次性补足不满15年的保险,补交完就可以在60周岁时享受
我建议你父亲选择后者,有钱的话可以选择高一点的档次缴纳,这样60周岁就可以开始领取养老金了具体一年要交多少钱要去当地的社保经办机构咨询

为员工购买社保是企业的义务，不能没有好处就不参保。实际上是有好处的，如员工受工伤，如果未参保，损失全部由公司支付。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。