单位所交的五险一金是属于社保吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有孰好孰坏一说。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

如果大家不够了解它，那么也许会遇到医疗险难以报销的情况，退休金也会比预期要少很多，有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

在当今时代，很少有人了解三险一金了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "单位所交的五险一金是属于社保吗"的图文回答，望采纳！