社保有什么好处，为什么要交满十五年还要等到六十岁才

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

杭州目前按最低基数缴纳社保，城镇户口每月1012.58元，农户每月1000.49元。 交社保的好处： 1、养老：到退休年龄后可以领到相应的待遇。 2、医疗：生病住院可以报销，卡里的钱还能买药 。 3、失业：与企业离职后可以领取失业金 。 4、生育：女，生孩子能报销。男，妻子如果没有生育险，其生子时也可报销一半费用 。 5、工伤：出事了有人出钱 。

可以不交，到退休时候能领取到基本养老金。可以继续交，到退休时候可以领取得稍多一点。从性价比上看，如果自己有投资渠道，且是稳健可靠的，那么不交社保比较好，用节省的费用去做储蓄。如果没有其他更好的渠道，那么还是交社保比较好，如果长寿，这个多交的钱还是划算的。

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。希望有帮到你~

社保（五险一金）包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、公积金。目前的好处就是看病或住院时可以报销、买药时可以优惠；如果失业了可以领取失业金以保障失业期间的生活费用；在上班途中或者上班期间及下班时受伤则可以享受工伤保险；等过几年结婚买房了就可以使用公积金购房了，生育时就可以使用生育保险用来报销和领取生育津贴了；长久来看的话就是养老保险了，用来保障退休时的生活，养老金的高低其中一个条件就是养老保险缴纳了多少年，交的越多领的就越多。总之交社保是有用的，就业后单位会叫一部分个人交一部分，是比较划算。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

1、养老保险:就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。 2、医疗保险:这个应该是跟我们关系最大的保险之一了，出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了: 买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低，这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。 3、生育保险:女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。 4、失业保险:谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐而不为。 5、工伤保险:这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。