鑫祥的保险身故金怎么领

你是平安的新人吧，条款好好看看，楼上的说得没错
再补充点：保障期限有20年，30年或者保到55，60，65岁这几个档次。
拿来做重疾或者做养老都是不错的选择。

你好！ 费用是不一样的，保障也是不一样的，鑫祥是管一段时间比如30年，在保险期内保障是三倍赔的，而鑫盛是管一辈子，最低三万保障起，如果经济允许最好做组合，一部分做鑫祥，一部分做鑫盛，大约2500左右，这样，在风险较高的时期保障高，到一定年龄时可以取回一部分，同时，还不至于过了投保年龄而没保障。仅供参考！祝你平安快乐！ 您好，鑫盛和鑫祥的区别就是终身和定期的区别 鑫盛是终身寿险，更偏重于保障，如果收入不是高选择鑫盛比较好，鑫利是定期寿险，保障和收益兼具，同样保额，鑫利的费用高，回报也高，鑫盛的费用低，回报也低，如果主要是为了医疗险，建议选择鑫盛比较好。 定期寿险是纯正的保险,用保费直接购买保障; 终身险实际是你付出利息的代价来换取保障. 您好！1、鑫盛是终身险，鑫祥是定期险。如果您想要保终身就选择鑫盛。2、保障方面的话，同样的保费鑫盛会保的高。因为鑫祥最后还可以得一笔养老金，所以它们的侧重点不一样。 您好！先生你是位很仔细的投保人，终身寿险是以生命的终结为标准的，定期寿险是在指定的时间内被保险人出现对应的状况时按照合同解决。保险是为不同需要 的人提供不同的产品，以你的情况你也希望是保终身更适合你，适合自己的就是最好的， 29岁女性的大病保障终身无忧 26岁女生定期寿险 您好 鑫祥和鑫盛差别大，没可比性，很多像您说的一样，一样的费用当然管终身最好了，就有人不喜欢终身。所以保险公司为了满足各种人的需求，设计了不同险种 　　您好，鑫祥和鑫盛的区别在于鑫祥是定期两全保险，鑫盛是终身寿险。 你好，终身险是保终身的，定期险是在某一段特定时间才保。虽然保费可能相同，但是保额的差异就比较大了。如果按照你的要求，年缴2000。我建议你买鑫盛，因为鑫盛是一款保障比较高的产品。你的保费不是很高，比较适合鑫盛。因为鑫祥会到期返还，所以相对保额就没鑫盛的高。 十全十美终身无忧 建议购买鑫盛，鑫盛是终身寿险，更偏重保障，而且保费便宜。鑫祥是定期寿险，想要收益率的话可以考虑他，不过他的保费比鑫盛贵。定期寿险一般用于保证特定的阶段比如风险压力较大的阶段30-50岁。给付条件不一样，终身险是身故或重疾时给付。定期的是到期给付。满足的是不同的需求。另外商业保险和社保是不冲突的。

看你自己需求，你是想帮孩子买养老是教育金（都附加保障）

住院方面，是附加险，可以选同样的，主险鑫利17，现在停售了，是隔年返保额的10%，现在的鑫利17新版的，五年后每年返还保额6%，都是返还到80岁，80岁返还保额的两倍，而且每年有分红，不过分红不固定，重疾保额跟主险一致，或者比主险少；鑫祥是分红险保险，每年有分红，多少不固定，重疾赔付是保额的两倍，相对保费较低，保到80岁，这个重疾保障方面相当好，希望能帮到你

嗯，这样设计也可以啊，保障很全面，最好再加上住院日额。 鑫祥属于定期寿险，也有分红功能的，合同到期以后可以作为养老用。

普通门诊商业保险是不保的！但是住院的话不论意外和疾病都能报销！医疗险是消费型的，楼主必须明白这点！ 年保费是年收入的15-20%左右是比较合适的！ 孩子最基本（最实用性）的保险组合，简单说下，一岁宝宝例子： 1、如为小孩投资教育金，15年共交8万，那么到孩子高中大学可领取6万元，账户里这时还有6万，如果到60岁领养老金，每月可领取3000元，20年共计领取 70万！80岁之后账户里还有10万！到100岁时账户里50万，100岁或者身故的情况下另外赔付保额5万元！ 每3年返还保额的8%，终身领取！ 2、附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！住院等待期仅30天，报销比例为80%！ 3、可附加一份重疾险，保障到88岁，缴费20年，保额5万，累计缴费一万六，可获得40种重疾保障，享受三重重疾赔付机制，同时享有周年红利和终了红利，到88岁合同终止时一次性领取5万元满期金！

您的描述有问题，是不是交费期为10年，合同期为20年啊，如果是这样的话，您能领2倍保额加分红。但没办法给出您精确数字，因为分红是不确定的。您对保险也有误解，买保险发不了财只是强制储蓄，它是以法律合同的形式来把孩子将来要用的钱规划出来，收益上并不比银行高，之所以给孩子存保险，是因为如果存在银行随时可能取出来挪作他用。

鑫祥20年定期型满期之后当然可以取，不过能取的就只有2部分。
一部分是保额的双倍，也就是满期生存金。
另一部分是过往累计红利。红利分为2种情况，一是自然累计的红利，二是用来交清增额提高保额，这样在满期后满期金会更高，这个产品一般投保时红利都选择为“交清增额”。

性价比都 一般,货比三家才能选到性价比更高的.保险经纪专注保险规划,如需私聊.

你好，我想入鑫祥，年龄48，每年缴费多少，政策是？