中国平安一年交6000的万能险怎么样？交10年后多大岁数可以领取养老金一个月多少钱？如果一年提取可以取多

人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%—100%范围内自行选择，缴费基数每年7月1日起调整;个人参加基本养老保险的缴费比例为20%。 例如：省2012年度职工月平均工资为3841元

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
　　关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　关于“中人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。 计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
　　关于“老人” 标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。 计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

　　我不知道您的 具体情况 假设您是新人

　　做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例
　　假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该缴纳 200元每月 也就是 2400元每年
　　这些钱有 960元进入您的 个人帐户
　　假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 20后到了退休年龄
　　那么您的个人帐户里 有 960乘20 19200元 那么您的个人帐户养老金是 19200/139=138元每月
　　而上年基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 1000*20%=200元
　　您月养老金为 200+138=338元
　　看这是不是很少啊
　　其实上面全部是用1000月每月的基数算的
　　现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了
　　所以就是大个比方 告诉您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多
　　希望能够帮助到您

社保不允许，商保推荐新华保险“尊贵人生“新型理财险，抵御通胀，日日计息，月月复利，每2年一大返钱，直到80岁，会让您成为千万富翁的祖先。想每年领2万多，就得保额50万，一次大概交161万元，你准备好了吗。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

要看你交的是什么保险，是国家的社保还是商业保险公司的养老金保险。
社保是按照你退休后上年度当地市平均工资发。商业保险要看你买的是哪家的，很多公司都不一样。具体是你存了多少，保证能拿多少。

各地方的社平工资不一样，与当地的社保以及计算为准。

你好，不知道你购买的是哪个险种，保单上面的保险责任里面都有怎么领钱，或者打客服电话提供保单号或联系保险公司，代理人都可以。

缴纳养老保险，必须达到退休年龄时，缴纳满十五年才能领取退休养老金，你缴费不足十五年，不能领取。领取的不是生活费，是养老金。

拿多少养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。