单位给不给灵活就业的人员交社保
时间:2021-09-01 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-新一
“学姐,我靠开淘宝店谋生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体劳动者,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以画漫画为生,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名网络作家……”
......
学姐已经说了:从社保的视角看,只要你不是在企事业单位上班,那么就算你没有正式工作,能一年挣100万(自由职业者以及个体户),在国家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。
换言之,如若我们不在企事业单位上班,那么要想缴纳社保,只有这三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,自由从业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
一句话,至于灵活就业人员缴纳社保的方法可以参考下面几种方法:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施,我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢?
要想解决这个问题,除了要考虑我们自身的需求之外,还要思量三种方案缴纳所需的费用,自己在这种情况下的保障如何。
我们暂时不考虑第三种方案,我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,造成灵活就业人员比在职员工多很多,这是因为员工的社保按照工资8%的比例是由用人单位来支付,员工只需要支付工资总额的2%(地区不同可能比例也不一样).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,会比在职人员花更多的钱。
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于自营劳动者来说,职工医保和居民医保相比而言,报销的程度有了很大的提高,范围、比例和额度都更大、更高了。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,造成灵活就业人员比在职员工多很多,是因为在职员工在缴纳养老保险时,公司会替他交工资的20%(不同地区可能会有一点差异),自己要交工资的8%。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对于灵活就业人员而言,没有公司为他缴纳任何费用,全都需要他自己缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于,它有个独特的原则,就是缴得越久越多,退休的时候就能获取的越多。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二虽然胜在金额便宜,但在保障待遇上没有职工养老与医疗好,缴纳金额不到1000块一年,但需当地户口。
针对以上两种方案,还有第三种方案,可以来看一看,再做定夺。
与第一种方案不同的是,通过社保代缴机构缴纳五险人群,可以多获得生育险,工伤险,失业险三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。
具体原因请看下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。而且几百块钱对我们来说也不多。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
从上述可以看出,灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "单位给不给灵活就业的人员交社保"的图文回答,望采纳!
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