社保是怎么交的？按什么来算的？

　外国人在中国工作，需要交社保。
　　根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位（或境内工作单位）按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。

到领取年龄时去社保局把没交的补全就可以了

五险里的生育和工伤是不用员工交的
所以又称三险

与正常人一样。如果你是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

第一，去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险。第二，缴纳城乡医保和城乡养老。第三，找社保代缴机构进行办理。

　根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。因此，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起缴社保，包括试用期。网上申报用户可直接通过网站办理社保增员手续。具体操作请查看http://www.xm-l-tax.gov.cn/xmds/02/sbzjysbsc.htm。 　　参保单位只能对本次参保时间6个月内的进行网站增员，对劳动合同超过6个月必须携带增员表及劳动合同原件到就近的区局办税厅办理增员手续。表格可通过网站首页——表报下载——社保费下载《厦门市社会保险参保申报表》。

　　办理时间为每月4日——月底最后一个工作日。

只要你 挪动离开本地区，无论你的户口性质如何变化，社保不变，以前怎样缴费现在仍然怎样交

可以的，养老转出：◆申办条件 单位从业人员发生退工、解聘或调离。 ◆申请材料 1、企业需携带《上海市单位退工证明》（已办退工备案手续的无需携带），外来从业人员需携带《外来从业人员退工备案登记表》； 2、机关需携带《商调函》或辞职等批文复印件； 3、事业单位需携带《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》复印件。 材料复印件需加盖公章。 ◆办事程序 1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。 ◆办理期限 办事程序中的第1、3条，当场办结。 ◆收费标准 不收费 ◆申办表格 《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表）（可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取） 企业类单位可通过“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”下属“社会保险自助经办平台”（http://zzjb.12333sh.gov.cn）办理本项目。

继续交，一定要交齐15年，以后法定退休后才能享受到养老金的。 而且，如果是多地交费的话，一定要选择一个工资水平较高的地方交社保10年以上。如果多地交，必须有一个地方交到了10年以上，那么，在法定退休后就在交了10年以上的那个地方领取养老金。这样，你领取的养老金水平就会高一些，钱就领得多一些。