辞职后自己交医保社保怎么交

我补充一点，社保个人缴费分几个档次，在办理前最好了解清楚。另外如果没有压力建议你不要只缴15年，能缴多久就交多久，毕竟这是给老了的自己用的···

父母五年连续北京社保记录

城保缴费=缴费基数X缴费比例。外来从业人员，城镇户籍的，单位给交城保五险，缴费基数为本人上年度月平均工资，2012年度（2012年4月~2013年3月）可以在2599~12993元之间；缴费比例48%，其中，个人负担11%。农村户籍的，单位给交城保三险，2012年度缴费基数固定为1949元；缴费比例37.5%，其中，个人负担9%，因此，个人每月负担175.5元。

嗯，你说的应该指的是新农合的社保，如果是职工的社保，每年在调整基数的时候都会有所变化，新农合社保是根据当地的规定进行足额缴纳的，希望可以帮到你

首先，你交社保的目的是什么，想要医疗报销？还是想要养老金？五十岁再开始交社保，一个月1000，一年一万多，交将近20万，到65才拿养老，而且养老金才给社会基础养老，医疗报销也只报一部分

社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

带着身份证、户口本，到你户口所在地乡镇社保所，办理个人参保缴费手续。

2010年沈阳的社保自由人是按3243元的上年主度在岗职工平均工资交,有单位且以单位名单交保险的是按工资水平交,低于社平的按社平交.
比例是缴费基数的20%,其中个人承担8%进入个人帐户,其他12%是单位应承担的,进入统筹.

单位缴纳，这个月缴，次月可享受医保待遇。如果是个人缴纳，只能在缴满6个月后的次月享受医保待遇。不管是单位缴还是个人缴，不正常情况下，不存在报销的问题，住院时你只交够你的个人负担部分，其余的由医院与社会保险机构结算，你不用去管。住院都有个基本起付线，医院等级不同、地区不同会有差别，一般1000元左右，也就是说，1000元以内全部自己承担，1000元以上的部分，走社会统筹。个人和单位是有区别的。

我一个个回答你的问题：1.问下如果在园区，如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理！答：缴纳最低标准是多少钱苏州园区现在缴纳的最低标准是1850也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类：A类总工资的22%B类总工资的18%C类总工资的15%我们拿A类来做分析也就是说你每月工资是2000元那么就是2000*22%=440你要交440元这是你个人交的你交440元你公司也交440元一共是880元如何办理？如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的，公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的，如果你之前没有交过园区的公积金，那么公司会帮你办理新开户公积金的。一个人只有一个公积金编号就即使你提取过公积金的你的编号也会保存下来。2.新区和园区两个地方对员工和公司来说，如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。如果你在新区的公司不缴纳公积金那肯定是社保社保里分为几大类：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位9%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位1%、个人不缴。你可以按照我上面提到的比例算下就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了！我老婆就是公司的HR专门负责员工的公积金办理的，如果还有不明白那就给我留言我会详细给你解答的。我老婆是HR的负责这个的我问她的她说的肯定没有错的