国家规定的社保是怎么交的？是公司和个人各交一半吗？

　外国人在中国工作，需要交社保。
　　根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位（或境内工作单位）按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。

如果是找到单位的话，单位会帮你缴纳，无需你操心
如果是自己想缴纳，去社保局填写相关资料，自己缴纳即可

辞职以后，保险这些随之停了，办理停滞手续，到新的单位后再由他们接待就好了。人事部门会帮你处理好的。可以咨询。

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

去社保局咨询个人自己缴纳，申请灵活就业人员参保，只能交养老医疗

社保是按月累积的，180个月，15年就可以了。所以只扣1个月很正常。

（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。 （2）以代理人即单位的身分购买社会保障。 企业为员工办理社保 (1)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。 扩展资料领取养老金的必要条件 1、达到法定退休年龄； ①城镇职工社保:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁； ②自由职业者社保:女性55周岁，男性60周岁； ③城乡居民社保:男性女性都是60周岁。 2、养老保险累计年限满15年；(这15年可以包含视同缴费年限，也可以中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可。) 3、养老保险属于一般账户资格。(参保地是户籍所在地，参保人法定退休年龄之前首次参保或者非户籍地男性50周岁、女性40周岁之前新参保，养老保险账户都属于一般账户，否则就是临时账户。) 参考资料来源：百度百科-社保

理论上带解除劳动关系证明去社保局办理缴费窗口转移，把职工养老保险改成灵活就业，就可以个人身份继续缴费。
但是60年生人到2020年是六十周岁，已经到达退休年龄，缴费仅仅五年，无法继续缴费暨办理退休了。
也没必要缴纳养老保险了。
凑上一大笔钱去补缴十年养老保险，滞纳金就少不了。与其说交上去再逐年拿回来，还不如把这笔钱揣兜里自己养老算了。
起步点晚了，无法享受社会保障的优越性，那就不如选择放弃。
找个机会把社保个人账户余额取回来吧！

你在职……单位必须给你交社保……不交，拿劳动合同去劳动仲裁去申诉。
你离职……自己去社保局缴费，等再工作时，由新单位代扣缴纳。
如果断交期限……跨年，只能自己每年按照灵活就业人员，在社保局缴费社保就可以了。

　　个人缴纳社保的方式是：
　　1、如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理
　　2、如果你不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，你不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。