灵活就业人员交的社保划算吗
时间:2021-08-05 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-晓宇
“学姐,我在是在淘宝上开店的,我能缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体劳动者,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我靠画漫画谋生,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名网络作家……”
......
学姐以前说过:从社保的角度来说,如果你的工作单位不是企事业单位的话,那么就算你没有正式工作,能一年挣100万(自由职业者以及个体户),在国家眼里,和其他人都一样,你就是个普通居民。
用另一种方式来讲就是,假如我们不在企事业单位工作,却又想要缴纳社保,只有这三个办法可以实现:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,今天学姐就来跟大家一次性讲清楚,那些灵活就业者究竟该如何缴纳社保。
先看图:
社保缴纳主体分为职工社保与居民社保,两者可以缴纳的社保也不同:
换句话说,要是灵活就业人员要交社保可以选择下列几种:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?
要想找到这个问题的答案,我们不单单只思考自己本身的需要,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。
我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们现在从这两部分内容进行比较:
看图:
在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,当然会承担更多的财务。
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作,所以对他们来说,职工医保相对于居民医保来说,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,是因为在职员工在缴纳养老保险时,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的8%,还用同时负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在,其原则是缴纳时间越久,金额越多者,退休后就可以领得越多。
但是!职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好,但有价格优势,缴纳金额较少,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
下面还有第三种方案,结合以上两种,再做综合判定。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。
想要了解更多,请看下图:
生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。几百块对我们来说不算什么,但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。
如果需要那三种保险的,就可以选择第三种方案。
综合上文来看,灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交的社保划算吗"的图文回答,望采纳!