海南省灵活就业人员交社保可以在手机

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？

要想回答这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，职工医保和居民医保相比而言，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

它和“医保”有着相似的功能，但它不是“医保”，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，由于是在职员工，所以在缴纳养老保险时，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险独特的地方就在于，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。

但对于职工养老与居民养老来说，无论怎样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二虽然胜在金额便宜，但在保障待遇上没有职工养老与医疗好，购买者需要有当地户口，一年也花不上1000块钱。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别，那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

原因在下图都有解释。

生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。

所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。

结合上文，可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "海南省灵活就业人员交社保可以在手机"的图文回答，望采纳！