灵活就业人员的社保是一年一交吗
时间:2021-07-25 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-栗果
“学姐,我在是在淘宝上开店的,我能缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是个体经营,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是画漫画的......”
“学姐,我是写网文的......”
......
学姐以前提过:拿社保的角度来说吧,只要你工作的地方不在不在企事业单位,就算你是灵活就业人员,一年能挣100来万(自由职业者以及个体户),不管怎样,在国家层面,你都只是个普通的居民。
换种方式来说,假使我们不在企事业单位上班,那么要想缴纳社保,只有这三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,那些灵活就业者究竟该如何缴纳社保。
先看图:
社保分为职工社保与居民社保,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
综上所述,灵活就业人员在缴纳社保上面有这几种方式:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?
要想回答这个问题,我们不单单只思考自己本身的需要,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们将其分成两部分进行比较:
看图:
按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%,员工自己只承担工资的2%(各地的比例是有些许不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%,还要同时负担公司的8%,自然就会贵很多。
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对灵活的工作人员而言,居民医保和职工医保相比,不止报销的范围更广了,而且额度和比列都变得更高了。不光只有缴费金额变高了,免赔额度也变得更高了。
看图:
它与医保很相似,按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险独特的地方就在于,也就是说,缴纳的金额越多越久,退休后领的金额也越多。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二胜在金额便宜,但保障待遇上较低,没有职工养老与医疗要好,一年不足1000块,但购买者必须是当地户口。
那么接下来我们再看看第三种方案,结合三种方案来综合考量进行选择。
通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别,那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
详细解释如下图:
有缴纳金额较低的保险,生育险、失业险、工伤险就是其中之三,和第一种方案不同的是,比它贵了几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。
可以根据自己的需要,看要不要选择第三种方案。
从上述可以看出,灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员的社保是一年一交吗"的图文回答,望采纳!
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