孝感灵活就业人员社保交
时间:2021-07-21 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-叮当
“学姐,我是淘宝的商家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以个体经营或生产为生,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是画漫画的......”
“学姐,我的工作是写网文,我可以缴纳社保吗?”
......
学姐以前提过:拿社保的角度来说吧,只要你工作的地方不在不在企事业单位,就算你是灵活就业人员,一年能挣100来万(自由职业者以及个体户),在国家这里,你是以普通居民存在的。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,又想要缴纳社保,那我们可以用一下三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对灵活就业人员如何缴纳社保存有疑问,学姐今天就同大家说的明明白白,消解困惑,灵活就业人员应该怎么缴纳社保。
先看图:

在社保中,职工社保与居民社保可以缴纳的社保不同:
总而言之,这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式,我们应该用什么办法办法交纳呢?
如果想要解开这个疑惑,我们不止是琢磨自身的想要的以外,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。
我们先搁置一会第三种方案,将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们分两部分来比较:
看图:

在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%,就连公司的8%也要由他承担,所以灵活就业人员承担的更多。
我们可以明白,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对于自由的工作职员来说,职工医保和居民医保相比而言,报销额度、比例都更高,并且报销的范围更大。虽然免赔额度变得更高了,但是缴费金额也会变高。
看图:

它很像“医保”,但它不是“医保”,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,在缴纳养老保险时,鉴于是在职员工,所以,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以明白,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,其遵循缴纳原则是,缴纳金额越久越多者,退休后就可以领得越多。
无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。
方案一缴纳金额高,但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。
方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,一年也用不上1000块,但只能限制当地户口购买。
下面还有第三种方案,结合以上两种,再做综合判定。
通过社保代缴机构缴纳的五险,就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。
查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低,只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。
当然要不要选择第三种方案,都是看自己的需要。
综上,灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "孝感灵活就业人员社保交"的图文回答,望采纳!
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