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五险一金是归社保中心管吗

时间:2021-06-11 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-燕尔

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

我想是不是太过分了?朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

时常有人来问学姐说社保保障全面,性价比是高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是确保我们在退休后,依然有收入的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年,退休后,每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它不仅用处最大,而且效果最好,是属于我们平时接触最多的一款保险,也是社保中的一种。

生育保险生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销,不光还能提供产假,还有生育津贴可提供。

工伤保险假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险当丢失工作没有经济来源时,社会每个月会给你一笔补助金让你能够正常生活。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,没有孰好孰坏一说。

要注意的是,公积金并非是社保的一部分,我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈,用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词,只是为了方便统称。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。

要是大家弄不清楚五险一金,可能会导致医疗保险报销不了,退休时的退休金都会比预期要少,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:



从上图可明白,不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险,公司已经为我们缴纳了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

总而言之,三险一金已成为“经典”,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。所以这件事,只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "五险一金是归社保中心管吗"的图文回答,望采纳!

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