公司交的五险一金是社保卡吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得我应该去社保局投诉。”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

要是大家弄不清楚五险一金，可能会导致医疗保险报销不了，退休时的退休金都会比预期要少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们完全没有必要为此而感到担忧。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "公司交的五险一金是社保卡吗"的图文回答，望采纳！