灵活就业人员怎么在单位交社保
时间:2021-08-16 分类:灵活就业人员交社保
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学霸说保险-兰德
“学姐,我在是在淘宝上开店的,我能缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体劳动者,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是画漫画的......”
“学姐,我的工作是写网文……”
......
学姐以前说过:从社保的角度来说,若是你不在企事业单位上班,就算你是一年能挣百万的个体户或者是自由者和灵活就业人员,在国家眼中,你的身份只是个普通的居民。
换而言之,如果我们不在企事业单位上班,又想要缴纳社保,那我们只能用这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,今天学姐就来跟大家一次性讲清楚,那些灵活就业者究竟该如何缴纳社保。
先看图:
职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
也就是说,灵活就业人员如果想缴纳社保,有以下几种选择:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案,那么我们应该以什么样的形式缴纳呢?
要想解决这个问题,除了要考虑我们自身的需求之外,还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用,自己其保障程度。
对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,这样算来就比在职人员花更多的费用了。
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对具有临时性和弹性工作的就业人员而言,职工医保相对于居民医保来说,报销范围更大,报销比例更高,报销额度更高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,是因为在职员工在缴纳养老保险时,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的8%,还用同时负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以直观地看到:
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险不一样的地方在于,它有个独特的原则,就是缴得越久越多,退休的时候就能获取的越多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
由此可见,就前两个方案而言,个人经济能力以及是否有当地户口,是选择缴纳哪个的先决条件。
方案一看似与在职员工待遇一样,养老与医保无差,但缴纳金额过高。
方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。
我们可以再结合第三种方案,做综合考量。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于,可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。金额的缴纳数量相差不大。
如有其他疑问请看下图:
生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低,在同等条件下,只会多出几百块钱。几百块对我们来说不算什么,但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。
可以根据自己的需要,看要不要选择第三种方案。
综上所述,灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员怎么在单位交社保"的图文回答,望采纳!
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