灵活就业人员自己交社保划算吗
时间:2021-08-02 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-罗拉
“学姐,我是淘宝的商家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体户,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家......”
“学姐,我是写网文的......”
......
学姐以前说过:从社保的角度来说,如果你不在企事业相关单位上班的话,那么就算你没有正式工作,能一年挣100万(自由职业者以及个体户),在国家眼中,你的身份只是个普通的居民。
换言之,如若我们不在企事业单位上班,可是又很想缴纳社保,那么我们可以采取这三种措施:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对灵活就业人员如何缴纳社保存有疑问,学姐今天就和大家一次性说明白,相比较其他在职人员,灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保分为职工社保与居民社保,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
总而言之,这几种方式灵活就业人员倘若对社保有想要缴纳的都可以用:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式,那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢?
要想解决这个问题,我们不单单只思考自己本身的需要,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,灵活就业人员比在职员工多很多的原因,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不仅要交个人的2%,就连公司的8%也要由他承担,所以灵活就业人员承担的更多。
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作,所以对他们来说,职工医保优点很多,甚至相比于居民医保来说,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。涨价的不仅仅只有免赔额度,而且还有缴费金额。
看图:
它的功能和医保很相似,在缴费金额方面,灵活就业人员比在职员工多很多的原因,因为是在职员工,所以在缴纳养老保险时,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
还有一种情况公司不会为员工缴纳费用,因为他是灵活就业人员,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在,它有个独特的原则,就是缴得越久越多,退休的时候就能获取的越多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
由此可见,就前两个方案而言,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,缴纳金额不到1000块一年,但需当地户口。
我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。
与第一种方案不同的是,通过社保代缴机构缴纳五险人群,可以多获得生育险,工伤险,失业险三种保障。缴纳的金额也是差不多的。
如有其他疑问请看下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,在同等缴纳基数下,只比第一种方案贵了几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
从上述可以看出,灵活就业人员的社保缴纳方案很清晰了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员自己交社保划算吗"的图文回答,望采纳!
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