灵活就业人员可以交职工社保吗
时间:2021-09-02 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
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“学姐,我是开淘宝店的,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是个体经营,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我以画漫画为工作......”
“学姐,我的工作是写网文……”
......
学姐之前有说过:以社保为方向来说,如果你不在企事业相关单位上班的话,就算你是一年能挣百万的个体户或者是自由者和灵活就业人员,在国家这里,你是以普通居民存在的。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,又想要缴纳社保,那我们可以用一下三种方式:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,今天学姐就来跟大家一次性讲清楚,对于灵活就业人员而言,应该怎么缴纳社保。
先看图:

职工社保与居民社保是社保的两大主体,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
一句话,至于灵活就业人员缴纳社保的方法可以参考下面几种方法:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,那么应该选择哪种方式来缴纳呢?
要想找到这个问题的答案,我们不单单只思考自己本身的需要,而且还需要琢磨三种方案交纳的费用,以及保障的内容怎么样。
我们先不对第三种方案进行谈论,先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们从这两个方面入手来比较:
看图:

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多,出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候,自己要缴纳的比例是2%,公司会给他交纳工资的8%(有些地区的比例有不同的情况).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,所以灵活就业人员交的钱更多。
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对灵活的工作人员而言,居民医保和职工医保相比,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。相对有所提高的还有缴费金额以及免赔额度。
看图:

与医保类似,灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
灵活就业人员不仅需要担负公司的20%,还需要缴纳个人的8%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险不一样的地方在于,它有个独特的原则,就是缴得越久越多,退休的时候就能获取的越多。
从缴纳时间上来说,无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
不难得出,以之前两个方案而言,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇,但是缴纳金额很高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,一年不足1000块,但购买者必须是当地户口。
现在我们来看看第三种方案,最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。金额的缴纳数量相差不大。
原因在下图都有解释。

生育险、失业险和工伤险都是缴纳金额较少的险,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块也就是一两件衣服的钱。
可以根据自己的需要,看要不要选择第三种方案。
综上,灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员可以交职工社保吗"的图文回答,望采纳!
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