社保卡是交五险一金的吗

“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！为什么我的工资条只扣了三险一金费？我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，两者没有好坏之分。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "社保卡是交五险一金的吗"的图文回答，望采纳！