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社保卡是用来缴纳五险一金的吗

时间:2021-06-04 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-怀普

“学姐,有个问题我想问你,你知道社保跟五险一金的区别吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,有个问题我想了半天想问问你,是社保好还是五险一金好?”

......

我想是不是太过分了?朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

既然大部分人不清楚这些,那今天学姐就为大家分析一下,社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是保证我们在退休之后,依旧还有钱可保障生活的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险从文字上理解就是给生小孩准备的保险,这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用,更能提供产假和产假工资(生育津贴)。

工伤保险若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险失去工作后,没钱该怎么办?社会每月会发放失业救助金,它能够成为我们生活的一颗‘’救命稻草‘’,不至于流落街头。

住房公积金

你买房时,租房时或者有贷款需要时,你都可以尽情的使用它,因为这是国家给予你的一项福利政策。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金,最大的区别就是作用不同,两者没有好坏之分。

提醒大家,公积金并不是社保,但我们将两者混为一谈,社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称,仅此而已。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

不了解它的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这两险之前,只有三险一金。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:



可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

在当今时代,很少有人了解三险一金了,当代公司越来越注重员工的人生安全了,保险也随之越来越齐全,有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保卡是用来缴纳五险一金的吗"的图文回答,望采纳!

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