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社保和五险一金是同时交的吗

时间:2021-06-06 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-筱北

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”

“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那学姐今天就一次性给大家理一理思路,关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险医疗保险是为了保障疾病而出现的保险,它不但可以报销生病时去门诊的花销,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。属于社保中用处最大,效果最强力,并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险从文字上理解就是给生小孩准备的保险,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等,短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,也不能说是到底谁好谁不好。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

社保可以作为五险一金的另一种称呼,不必过分纠结,从广义上讲这么称呼影响不大,只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

如果大家不够了解它,那么也许会遇到医疗险难以报销的情况,退休金也会比预期要少很多,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

下图所示,即是我们缴纳五险一金费用的比例:



生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

三险一金的说法在当下已经不复存在了,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保和五险一金是同时交的吗"的图文回答,望采纳!

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