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合众人寿怎么像个骗子公司?

时间:2020-07-21 分类:合众人寿

优质回答

学霸说保险-新新

想必很多人对合众人寿有很多不解,愣是担心它会骗人。那么我就先给大家一篇关于合众人寿的文章,对这个公司有疑虑的可以看看:《合众人寿是不是小公司?是不是骗人的?》

合众人寿靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正规、合理可靠和不会骗人的原因,一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。

那么我将对合众人寿的具体情况作分析:

一.综合情况

合众人寿成立时间为2005年,企业性质为全国性、股份制寿险公司。注册资本为42.83亿元;合众人寿为客户提供保险、资产管理、养老等多项综合服务。

二.偿付能力weixin.qq.275.com

偿付能力是指保险公司履行赔偿或给付责任的能力,只有在偿付方面充足,才能保证在发生保险事故的情况下,有足够的资金向客户支付保险金,这样客户的各种保障才有实现的基础。综上所述,在考察一家公司怎么样,非常有必要了解公司的偿付能力。

银保监会对保险的偿付能力方面有两大指标:核心偿付能力充足率(不低于50%)和综合偿付能力充足率(不低于100%)。以下是合众人寿2019年年度偿付能力情况:


由上图可知,合众人寿的核心偿付能力充足率以及综合偿付能力充足率远高于规定水平,并且,合众人寿的风险综合评级为B,总体来说,合众人寿的偿付能力还是可以的;大家要是还想知道它的偿付能力在全国保险公司的排名情况如何,这篇有关国内保险公司的偿付能力排名的文章,大家可以看看:《保险公司偿付能力排名榜》

三.理赔能力

理赔是保险业务中比较重要的环节,服务的好坏,是跟客户的切身利益息息相关的。产品再好,但是售后服务不佳,要是需要各位三思的;2019年,在小额案件处理方面,合众人寿平均索赔支付周期为0.18天,小额案件获赔率为99.78%;合众人寿的理赔能力,也是可以的。

四.保险产品介绍weixin.qq.275.com

合众人寿主要对人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务作经营,下图是合众人寿大卖的保险产品:


但是,不可以因为产品大卖而选择购买,合众人寿的热卖产品介绍,我也已经把文章整理给大家,各位可以先看文章再做决定:《每日一分析|合众人寿的热门产品如何?值得买吗?》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "合众人寿怎么像个骗子公司?"的图文回答,望采纳!

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fox

合众是05年挂牌成立的,对于客户来讲相同条款及保额下保费更低。对于员工来讲相同职位下身资更高。不是外资,是合资。主推老年社区及盈富一生分红万能险。管理层大部分都是从平安高薪挖角过来的。正因为这样,公司留人的策略无他,就是拿钱砸。

李洛竹Regina

1.合众长红年丰两全保险(分红型)怎么样

不知道你买的是多长的保险期间的。该保险提供保障如下:

保障期间:15年、20年(这个期间还是很长的,如果你的资金不是15-20年都不动用的话,这个期间对于普通投资者来说还是长了点)

身故保障:在保障期内,若被保险人身故,保险公司按合同基本保险金额乘以当时投保人已交费次数给付身故保险金;
意外身故保障:若被保险人在保障期内因意外身故,保险公司在给付身故保险金的基础上,额外按合同基本保险金的2倍给付意外身故保险金。
公共交通意外身故保障:若被保险人在保障期内因公共交通意外身故,保险公司在给付身故保险金和意外身故保险金的基础上,额外按合同保险金额的2倍给付公共交通意外身故保险金。

(如果需要这些保障,每年可以购买一个综合意外保险,额度比这个保险高,费用也就百来元)

生存保险金:从第三个保单年度起,客户将可以按照不同交费方式所对应基本保险金额的一定比例领取生存保险金。如果选择5年交费,每年生存保险金为基本保险金额乘以6%;如果选择10年交费,每年生存保险金为基本保险金额乘以10%。

(这个生存保险金年年返还,但主要问题还是期限很长。如果中途需要钱退保的话,会损失不小)

(其他的地方,倒是没有什么可挑剔的)

2.刚在农行办的这个理财产品,上网查感觉口碑不好,有必要退吗?

两全保险好不好,关键看适合你不。两全保险必须要10年以上,才会超过同年限的银行定存,所以偏好稳定长期的收益,建议你选择这款保险;如果短期就想有高回报,就不要选这款。

ps如果需要退保,在10天内办理,可以全额返还保费。如果超过10天,就要损失50%左右啦。

后排哥们

保险有缴费期合同有约定缴费5年就是5年 有保险期间合同也会约定是10年就是10年合同到期。 没有到期领取就是违约退保。 退保只是退保保单的现金价值 分红(分红保险) 保单现金价值保险单上面有列表,缴费一次看第一年的的对应金额。 退保带上保单身份证银行卡去保险公司柜面办理退保 三至七个工作日到账。

鲁西西

依本人看,均不错的。

毕竟险种不同等因素,不能单纯这样进行比较谁好,谁不好。你能说人的眼睛和鼻子,哪个好吗?
购买保险,这要看你选择什么品牌,什么险种。有的客户喜欢大品牌,比如中国人寿,各有所好;有的购买的险种不同,毕竟需求点不同,有的仅仅是短短保障,就是意外险,有的想养老,就投保养老保险等情况。

在这里,我知道在这个行业,有三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

最后关于投保原则需要注意的是:
(一)买保险先买医疗健康,有健康就能保证客户拥有一切。
(二)买保险轻言语重合同,人寿保险一般都是,中长期合同,买好了就能成为终生幸福,否则影响很大。
(三)保险产品需要具备保值增值的功能,现在的生活水平日增月高,必须能够抑制通货膨胀。
(四)买保险必须首先保障一家之主,如果家庭主要的财富创造者都没有保障,那么保费?生活费?等家庭开支费用都是没有保证的。

(五)买保险先大人后小孩,大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障,小孩拥有再多的保险,都是没有任何意义的,毕竟是大人在为小孩支付相关费用。

少 君

该产品有以下特点:领得多——从投保到65周岁每两年领取保额的9%,从65到85周岁每年领取保额的12%;领得快——两年一领进而加速为一年一领;领得活——对于已经产生的生存金可以按需灵活领取。

以上是他的几个险种特点,但是我的观点还是买分红型保险肯定买大公司的,看似总共拿回好几倍的保额,但是分析下就知道他的保额本身的数据不会太高。
大公司赚钱速度快,分红自然高~~~其他保险可能可以不分什么公司,但是分红的红利和公司的运营息息相关,所以我还是认为这个买大公司的好
买中国人寿的产品:瑞鑫和金彩明天都不错

Alitoya

少儿25种,成人40种,具体参考:
http://www.doc88.com/p-9853779407597.html
总体来说这个重疾还是比较实用的。

MT DENG

你好。目前各家公司的万能险核心基本都是一样的,只是结算利率有所不同。
万能险最大的特点就是交费灵活,领取自由。
但是这个是建立在一个充裕的个人帐户基础之上的。像您这样只交1万元,如果选择的保障不高还可以,否则每年公司给你分配的利率(假定4.5%),一年也就是450元,还不够您的保障成本(一般40岁男性10万保障要300多,再加上保单管理费60元),您的帐户会负增长,更何况所有的万能产品都有初始费用要从您的保费扣除的。

所以建议您如果年交1万元,最好还是连续交3年以上,同时控制保额,降低保障成本。除非您只看重保障不要求现金回报

小资木

您算的真准,买保险和其它投资理财一起算收益的话,的确非常的划不来。但您恰恰忘记了一点,保险其实是一种用合理经济规划转移风险的方式,因为人的一生充满了各种各样的不确定性,我们尚不能确定自己身边下一分钟会发生什么事,更何况是遥远的未来呢?所以我们花一点不影响生活的小钱,用保险规划去避免一些不可避免的风险,让我们更能安安心心地去赚大钱,您说这样的投资是不是失败的。

Ivanka

  合众至盈长红两全保险一年后本金和利息到期能拿出来,不到期退保会有资金损失。   退保可分为犹豫期退保、正常退保。   犹豫期退保   犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。   正常退保   超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。   在保险契约中,保险公司为履行契约责任,通常需要提存一定数额的责任准备金,当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时,保险公司按规定,将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人,这部分金额即为保单的现金价值。

黑玫瑰

没有问题,这是一家合格的,国家认可的保险公司之一。

一旦提到要交100元左右培训费用,而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》,交纳300---500元不等的押金,很明显,是业务推销工作。

名字换了,实际上还是业务性质工作,换汤不换药。

如果说你想挑战自我,获得高薪回报,个人能力体现,可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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