灵活就业人员怎么交社保合算
时间:2021-10-05 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-菲菲
“学姐,我靠开淘宝店谋生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体户,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我的工作是写网文,我可以缴纳社保吗?”
......
学姐之前讲过:从社保出发来说,如果你的工作单位不是企事业单位的话,那么你是个自由职业者,就算你能年入百万(灵活就业人员以及个体户),在国家这里,你是以普通居民存在的。
换种方式来说,假使我们不在企事业单位上班,那么想要缴纳社保就只有这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还对灵活就业人员如何缴纳社保存有疑问,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,自由从业者应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
总结归纳了一下,灵活就业人员可以采取这几种法子去缴纳社保:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案,我们应该用什么办法办法交纳呢?
要想找到这个问题的答案,我们不仅要考虑自身所需要的,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。
我们先不考虑第三种方案,先来比较前两种方案的优点与缺点。我们将其分成两部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,造成灵活就业人员比在职员工多很多,有这种情况,那是因为缴纳社保时,员工只要承担个人的2%,工作单位会替他们缴纳工资的8%(不同的地方比例会有一些变化).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,当然会承担更多的财务。
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于灵活就业人员来说,居民医保还不错,但相对于职工医保来说,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。涨价的不仅仅只有免赔额度,还有缴费金额。
看图:
与医保类似,在缴费金额方面,造成灵活就业人员比在职员工多很多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,工资的20%公司会替他交,而个人只需要交工资的8%(不同地区比例略有不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,它遵循缴得越多越久,退休后领得就越多的原则。
从缴纳时间上来说,无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
显而易见,之前的两个方案,个人经济能力以及是否有当地户口,是选择缴纳哪个的先决条件。
方案一想获得与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额相对过高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,一年也用不上1000块,但只能限制当地户口购买。
那么接下来我们再看看第三种方案,结合三种方案来综合考量进行选择。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。
查看下图就能明白其原因。
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
所以要不要选择第三种方案,完全取决于个人需不需要这另外三险。
由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员怎么交社保合算"的图文回答,望采纳!
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