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泉州市社保交多少怎么交?

时间:2020-07-30 分类:社保怎么交

优质回答

学霸说保险-素芬

社保是每个上班族都要买的保险,社保有什么用可以看这里:《社保具体用途是什么,对我们有什么好处》weixin.qq.275.com



因为辞职呀自己开店啦等等原因不清楚怎么缴纳社保。

社保的缴纳方法有哪些呢?

①去当地社保局

例如自己是自由职业,生活的地方是自己户口所在地,要自己缴纳职工社保去当地的社保局就可以了。

②找社保代缴机构代缴

假如自己长期生活在外地,又或者不是在职员工,但是又有购买社保的需求,可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。在找代缴机构之前要知道这个是需要一定手续费用的。

③找熟人公司帮忙

这个就是去熟人的公司挂靠,然后让熟人的公司代缴自己的社保了。很多人都没有办法用这个方法。

以上的三种方法都是个人如何缴纳职工社保的方法,我自己感觉真的超麻烦,所以才说不要轻易裸辞嘛。这并不是说直接断缴社保算了,断缴社保的损失是非常大的,篇幅有限建议直接看看这篇:《社保断缴直接就没用了吗,对我们会有什么影响?》weixin.qq.275.com

在准备用这几种方法购买社保之前要清楚这样交的钱,肯定会比在公司交的钱多,因为职工社保有个人和公司缴纳的比例,当就自己购买社保的时候就需要公司的比例连着一起缴纳了。还想看更详细的自缴社保攻略,戳右边:《详细说明个人如何缴纳社保》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "泉州市社保交多少怎么交?"的图文回答,望采纳!

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可以自己缴纳,一般黑户个人的账户是冻结的状态的。

向志强

社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

sommy

不是的,医疗保险是要连续缴纳15年或20年(根据各地规定)直到退休才能一直享有医疗保障的。如果已经交了15年或20年但是还没有到退休年龄还是得继续缴纳直至退休,否则退休之前这些没有缴纳医疗保险的年限就无法享受医疗保险待遇。而实际上这段时间往往是人们最需要医疗保障的时间。 而社保中的医疗保险是不能单独缴纳的,必须和养老保险捆绑缴纳。医疗保险的收益就是住院有一定比例的报销,具体多少我也不清楚。

Miss蕾

社保是可以自己上缴的,可以一次性交完,社保断交是没有问题的,只要是累计满足15年就可以。

姜增强 清清内衣

可以交的。如果是单位社会养老保险的话,应该不可以,因为国家有规定企业职工养老保险的年龄为45岁,如果是农村社会医疗与养老保险,是可以买的。如果社保以前没交过,现在开始的话,如果交要交15年的。

白睿

不在公司上班了自己是可以缴纳社保的,可以找代理。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。
流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。

大王

好像是到绥中县社保局交,或者可以直接问社区他们知道去哪办理

麦田守望者

1. 找个外包公司,以公司的名义上社保医保和公积金,这样比较省事,不用你自己跑,每月以北京市最低工资为标准上的话,每月你要交大概700块(你个人+公司的部分)。
2. 去社保那边以个人的名义上,具体你可能要去自己所在的社保问一下,我没自己办过,所以不知道流程。

如果你是女孩,建议你找那种外包公司,因为涉及到生育险。个人是无法上生育险的。

回头

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

生育保险待遇

(一)女职工生育或流产,用人单位应按有关规定给予产假。产假期间,生育津贴按本单位上年度职工月平均工资发给;月平均工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计发。

(二)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,按国有单位职工报销范围规定报销。

(三)女职工符合国家计划生育政策规定怀孕、生育或流产,按规定享受的各项生育保险待遇,用人单位应及时予以支付,不得克扣。
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