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公司交了社保是五险一金吗

时间:2021-05-31 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-冬阳

“学姐,有个问题我想问你,你知道社保跟五险一金的区别吗?”

“学姐为什么有人交的是三险一金,而不是五险一金?”

“学姐,有个问题我想了半天想问问你,是社保好还是五险一金好?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,五险一金和社保拿来我们选择的话,是不是交社保对我们会更好?”

大家如果对此有疑问,那学姐今天就一次性给大家理一理思路,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的,最有效的,日常我们接触最多的保险。

生育保险生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等,甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

提醒大家,公积金并不是社保,但我们将两者混为一谈,只是为了方便称呼,而把这些保障福利简化为一个词。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这两险之前,只有三险一金。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:



从上图可明白,不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费,这就是原因,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

总之,三险一金其实是比较早的说法了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以担忧,并不适合形容我们。

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以上就是我对 "公司交了社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!

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