灵活就业人员自己交社保不划算
时间:2021-07-25 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-南南
“学姐,我的工作是开淘宝店,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体户,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我是一名网络作家……”
......
学姐之前讲过:从社保出发来说,只要你不是在企事业单位上班,就算你是灵活就业人员,一年能挣100来万(自由职业者以及个体户),在国家眼里,你都只是个普通居民。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,却又想要缴纳社保,只有这三个办法可以实现:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
借着大家还未对自由职业者如何缴纳社保了解清楚,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,对于灵活就业人员而言,应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
综上所述,灵活就业人员在缴纳社保上面有这几种方式:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择,我们应该用什么办法办法交纳呢?
要想让自己对这个问题不再疑惑,我们不止是琢磨自身的想要的以外,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
对于第三种方案,我们暂时不予理睬,先来一起比较一下前两种方案的优点和不足。我们现在划分成两个部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员除了要交个人的2%,还要负担公司的8%,当然会承担更多的财务。
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作,所以对他们来说,职工医保和居民医保相比而言,报销的程度与之前的相比,范围更大,比例更高,额度也更高了。不光只有缴费金额变高了,免赔额度也变得更高了。
看图:
它和“医保”有着相似的功能,但它不是“医保”,在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,在缴纳养老保险时,鉴于是在职员工,所以,虽然他需要缴纳费用,但他自己只需要交工资的8%,而公司会替他交工资的20%(不同的地区可能会有小小的区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以懂得,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在,其遵循缴纳原则是,缴纳金额越久越多者,退休后就可以领得越多。
但对于职工养老与居民养老来说,无论怎样对比两者的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。
方案一看似与在职员工待遇一样,养老与医保无差,但缴纳金额过高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,需要当地户口才能购买,一年不到1000块。
现在我们来看看第三种方案,最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。
如果通过社保代缴机构缴纳五险,就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。
如有其他疑问请看下图:
生育险、失业险和工伤险的好处在于:它们需要缴纳的金额不高,只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。也就是说,我们并不差那几百块。
可以根据自己的需要,看要不要选择第三种方案。
结合上文,可以很清晰地看出灵活就业人员的社保缴纳方案:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员自己交社保不划算"的图文回答,望采纳!
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