北京社保必须是五险一金吗

“学姐，我想问问你社保跟五险一金？对我们来说有什么不一样吗？我想更了解一下。”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

既然大部分人不清楚这些，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”，这是一个统称，每个险种都在其中发挥不同的作用，没有孰好孰坏一说。

要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词，只是为了方便统称。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

如果大家不够了解它，那么也许会遇到医疗险难以报销的情况，退休金也会比预期要少很多，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

总之，三险一金其实是比较早的说法了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "北京社保必须是五险一金吗"的图文回答，望采纳！