社保卡是五险一金里面的吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，没有孰好孰坏一说。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，“一金”被公司归于社保之列，只是他们把能够给你的保障性待遇做了规整，合并为一个方便易懂的词而已。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "社保卡是五险一金里面的吗"的图文回答，望采纳！