灵活就业人员社保最低档交多少钱

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

如果想要找到这个问题的答案，不但要考虑我们自己的需要，还要思量三种方案缴纳所需的费用，自己在这种情况下的保障如何。

我们先搁置一会第三种方案，将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们将其分成两部分进行比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%，员工自己只承担工资的2%（各地的比例是有些许不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，居民医保和职工医保相比，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。可是缴费金额更高了，免赔额度变得更高了。

看图：

与医保类似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险不一样的地方在于，缴纳越多越久者，退休以后待遇就相对较高，可领得更多。

无论怎样将职工养老与居民养老两者的缴纳时间相比较。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，个人经济能力以及是否有当地户口，是选择缴纳哪个的先决条件。

方案一缴纳金额高，但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

方案二缴纳金额少，保障待遇上较低，尤其是在职工养老与医疗上，一年也用不上1000块，但只能限制当地户口购买。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

如果通过社保代缴机构缴纳五险，就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

查看下图就能明白其原因。

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。

自己可以选择要不要用第三种方案。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "灵活就业人员社保最低档交多少钱"的图文回答，望采纳！