他们口中说的交十年社保有什么好处？

　　社保是社会保险的简称，社保是指基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是通常说的“五险”。
　　根据规定，企事业单位缴纳五险，灵活就业和城乡居民只缴纳养老保险和医疗保险。
　　第一，养老保险，是用于参保人达到法定领取养老金年龄时，依法享受养老金待遇的一种制度，不缴纳养老保险，是不享受退休养老金的

　　第二，医疗保险，参保之后，可以按照规定就医报销，减轻个人就医费用的负担，
　　第三，失业保险，职工一旦发生失业，会根据规定按月发给一定时间的失业金，解决失业的暂时生活问题，
　　第四，工伤保险，工伤保险，主要得益于用人单位，用人单位参加工伤保险，因为职工发生工伤，依照工伤保险条例应该享受的待遇，由工伤保险基金承担，减轻了企业负担。不缴费的，全部是单位承担。工伤保险由单位承担，个人不缴费，
　　第五，生育保险，生育保险用于职工本人或者职工无参保的配偶因为生育医疗费待遇和生育津贴待遇，生育保险也是单位缴费，职工本人不缴费。

缴纳满半年社保可以办理居住证； 持有本市《暂住证》或《居住证》连续满八年、参加本市社会养老保险连续满八年，可以申请落户厦门； 非本市户籍购房需要满足购房之日前3年内在本市逐月连续缴纳2年以上个人所得税或社会保险证明； 非本市户籍小孩要在厦门参保的条件是家长必须要有在厦门参保缴费就可以。 在厦门缴纳医社保有以下好处： 领取高额ZF养老金：每年厦门市公布的养老金标准，均略高于国内其他大部分地区的养老金；（养老保险缴纳15年，医疗保险缴纳20年） 　 便捷的医疗服务：厦门实施的社医保体制，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位；（建议连续缴纳一年以上） 就学便利：非厦门户口的孩子父母在厦缴交社保，是其孩子在厦门正规学校就学的必要条件之一，与孩子的学习、购缴交少儿医疗保险等息息相关；（建议连续缴纳两年以上） 女性合法生育可报销生育费用，还可以领取近万元厦门生育津贴：非厦户女性缴交厦门社医保，可享受厦门的生育保险。即：在厦门医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免，还额外领取三个月生育津贴；（缴纳一年以上） 可落户厦门：今后若要落户厦门，除暂住证期满外，还需缴满5~8年的社保，可见缴交社保是落户厦门的重要条件，也有利于未来享有“申购社会保障性住房或廉租房”等社会福利。 厦门购房贷款，购车贷款，虽然厦门现不限购，但是贷款还是需要医社保或个税证明的（建议缴纳一年以上）

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

选择社保公积金代缴机构总结有这四点好处 1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展 2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。 3.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。 4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的，所以金柚网这的外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

1、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。 2、社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。 (一)个体工商户及其从业人员参加基本养老保险 基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。 基本养老保险个人账户的养老保险费按照缴费基数的8%记入，并按照省公布的个人账户利率记息。基本养老保险个人账户每年结息一次。 个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。 个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的，其个人账户储存额余额本息，可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人。 (二)个体工商户及其从业人员参加基本医疗保险 个体工商户基本医疗保险缴费基数按全省上年在岗职工平均工资核定，按照8.5%的比例缴纳基本医疗保险费;个体工商户的从业人员所缴基本医疗保险费，由个体工商户和从业人员(含雇主和雇工)参照统筹地区用人单位与个人缴费比例分担。 划入个人帐户的医疗保险费，按个体工商户的从业人员年龄段确定：45周岁以下的划拨比例2.8%, 46周岁以上的划拨比例3.9%，划拨基数等同缴费基数;个体工商户的从业人员办理退休后划入个人账户的比例为5%1基数为本人的基本养老金，没有参加基本养老保险的个体工商户从业人员退休时，按太原市上一年企业退休人员月平均基本养老金的5%核定其个人账户。 个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中，个体工商户承担5元，从业人员(含雇主和雇工)承担3元。 (三)个体工商户及其从业人员参加失业保险 失业保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照3%的比例缴纳。其中，个体工商户按照2%比例缴纳，个体工商户的从业人员(含雇主和雇工)按1%比例缴纳。 (四)个体工商户的从业人员参加工伤保险 依据个体工商户经营范围，按照太原市行业工伤保险费率的规定，由个体工商户为其从业人员(含雇主和雇工)按时足额缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴费。 (五)个体工商户及其从业人员参加生育保险 以个体工商户工资总额的0.5%缴纳生育保险费，从业人员(含雇主和雇工)个人不再缴费。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

可以享受养老金待遇。
一、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
1：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
2：个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
二、养老金待遇领取条件
已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

小学生的社保就是少儿医保，可以象成人似的医疗住院和意外伤害报销费用。有必要办理！