公司给交的五险一金是社保吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

对很多人而言，可能都不理解，那今天学姐就为大家分析一下，关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，没有什么好坏之分。

值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了，对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，公司已经给我们缴纳保费了。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "公司给交的五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！