我今年45岁社保怎么交

前提条件：参战涉核部队退伍军人（指对越自卫反击、珍宝岛、首次核试验）

方法：去当地武装部提出档案转交给养老经办部门，凭借优抚证、身份证户口本等到当地养老经办部门办理参保缴费

待遇：军龄作为视同缴费年限。自98年10月起开始缴费。 到退休年龄享受退休待遇

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

请你确认一下你所谓缴纳的医保。
简单的讲，社保包含养老、医疗、失业等五险。任何一个单独缴纳都不大可能，个人以自由职业缴纳的也包含养老医疗。所以你说的准确吗？
接下来的问题，我给你建议，有了单位后，单位会帮你办好缴纳手续，所以，你以个人名义缴纳的都可以停掉了。听清楚，单位会帮你全部办妥，不用其他手续，比如什么报医保卡号之类的。（基本上单位一帮你办理录工和缴纳手续，你再往卡里存钱，社保机构也不受理了）

继续在公司交哦，满十五年刚好六十岁退休就可以到社保局领养老金了。

个人缴纳社保计算有两种形式。一是由单位代理缴费。就是单位与个人一起缴费，这样以来单位缴纳和个人各缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍的要求，你可以以此要求公司补偿。 以下为社保各项缴费比例： （一）养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年 全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 （二）医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2% 3 元； （三）失业保险 单位1%，个人0.2%； （四）工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； （五）生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 （六）公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工 资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 扩展资料： 社保中的基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% （缴费年限不满15年的按15%） 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费 年限×1.4%。 1，企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工 月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%） 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资 ×1997年底前缴费年限×1.4%。 2，“新人”的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工 月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 参考资料：社保缴费比例-百度百科 社保-百度百科

可以的。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

社会保险个人缴费申报表格填报说明。