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公司交五险一金是社保吗

时间:2021-06-11 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-丽莎

“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,我想问问三险一金是不是只有一部分人交?”

“我想问你个问题,学姐,你觉得是社保好还是五险一金好?”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,我觉得你需要看看我的工资条,因为只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他,社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,关于社保与五险一金这两者之间的关联。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险生孩子的时候,就是需要这个保险,这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用,包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候,我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金,你可以拿它买房租房装修房子,甚至还能以超低利息贷款。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”,也就是说五险一金的范围更大和作用不同,没有什么好坏之分。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词,只是为了方便统称。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上来说这么称呼没多大的影响,但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它贯穿于我们的生活。

不了解它的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了,怎么用生育险,工伤险,失业险都不清楚。

三险一金的由来



三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:



可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,公司已经给我们缴纳保费了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,现在的公司缴纳的肯定都是五险一金,有的甚至六险一金、七险一金。所以这件事,只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "公司交五险一金是社保吗"的图文回答,望采纳!

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