灵活就业人员交社保交到几岁
时间:2021-09-30 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-婕西
“学姐,我的工作就是开淘宝店,我可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是个体户,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是写网文,我可以缴纳社保吗?”
......
学姐已经说了:从社保的视角看,如果你不在企事业相关单位上班的话,哪怕你自己做生意,一年能挣100万(灵活就业人员以及个体户),在国家眼中,你的身份只是个普通的居民。
也就是说,假设我们不在企事业单位上班,可是又很想缴纳社保,那么我们可以采取这三种措施:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,今天学姐就带领大家一次性了解透彻,工作比较灵活的人应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保分为职工社保与居民社保,按照缴纳主体的不同,可以缴纳的社保也不同:
一句话,至于灵活就业人员缴纳社保的方法可以参考下面几种方法:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段,那么应该选择哪种方式来缴纳呢?
要想回答这个问题,除了要考虑我们自身的需求之外,而且还需要琢磨三种方案交纳的费用,以及保障的内容怎么样。
对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们分两部分来比较:
看图:
按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,当然会承担更多的财务。
我们可以明白,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于自营劳动者来说,职工医保相比于居民医保而谈,报销额度、比例都更高,并且报销的范围更大。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。
看图:
与医保类似,按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,鉴于在职员工在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以明白,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险的特殊就在于,也就是说,缴纳的金额越多越久,退休后领的金额也越多。
但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
由此可见,就前两个方案而言,该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一可享受与在职员工相同的养老与医保待遇,但缴纳金额较高。
方案二缴纳金额较低,职工养老与医疗在保障待遇上不少太好,一年不足1000块,但购买者必须是当地户口。
下面还有第三种方案,结合以上两种,再做综合判定。
与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险,它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。
如有其他疑问请看下图:
有缴纳金额较低的保险,生育险、失业险、工伤险就是其中之三,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
综合上述,灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交社保交到几岁"的图文回答,望采纳!
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