灵活就业人员可以只交社保吗
时间:2021-07-22 分类:灵活就业人员交社保
优质回答
学霸说保险-晴朗
“学姐,我靠开淘宝店谋生,能够缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名个体劳动者,我能够缴纳社保吗?”
“学姐,我是漫画家,可以缴纳社保吗?”
“学姐,我是写网文的......”
......
学姐之前有说过:以社保为方向来说,只要你不在企事业单位工作,哪怕你是一个收入很多,一年能赚百万的个体户(自由者和灵活就业人员),在国家眼里,和其他人都一样,你就是个普通居民。
换而言之,如果我们不在企事业单位上班,却又想要缴纳社保,只有这三个办法可以实现:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家还没有对灵活就业人员如何缴纳社保了解不够透彻,学姐今天就一次性和大家讲明白,那些灵活就业者究竟该如何缴纳社保。
先看图:
在社保中,职工社保与居民社保可以缴纳的社保不同:
换句话说,要是灵活就业人员要交社保可以选择下列几种:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法,那么我们应该采取怎样的手段交纳呢?
如果想要找到这个问题的答案,我们不只是要思量自身的需要,还要思考三种方案的缴纳费用,还有得到的保障怎么样。
我们先不对第三种方案进行谈论,先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们来对比这两部分的内容:
看图:
在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,是因为在职员工在缴纳医疗保险时,个人要交个人工资的2%,公司会替他交工资的8%(不同地区比例略有区别).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员需要交个人的2%并且负担公司的8%,所以灵活就业人员交的钱更多。
我们可以得出结论,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
就业人员较多,但对灵活就业人员来说,居民医保还不错,但相对于职工医保来说,报销的范围,比例,额度,都有了很大的提高。不光只有缴费金额变高了,免赔额度也变得更高了。
看图:
它和“医保”有着相似的功能,但它不是“医保”,在缴费金额方面,在职员工之所以比灵活就业人员少很多,在缴纳养老保险时,源于是在职员工,所以,公司会替他交的是他自己交的一倍多(不同地区可能会有区别,但区别并不大)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
如若是灵活就业人员,所以他不但需要自己交个人的8%,还同时需要负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以得出结论,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险不一样的地方在于,其遵循缴纳原则是,缴纳金额越久越多者,退休后就可以领得越多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,该缴纳哪个可结合个人经济能力与是否有当地户口来看。
方案一虽然交纳金额高,但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。
方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好,但有价格优势,缴纳金额较少,购买者需要有当地户口,一年也花不上1000块钱。
我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。
通过社保代缴机构缴纳五险,与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。缴纳的金额也是差不多的。
具体原因请看下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,在同等缴纳基数下,只需要在多缴几百块。也就是说,我们并不差那几百块。
如果需要那三种保险的,就可以选择第三种方案。
由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员可以只交社保吗"的图文回答,望采纳!
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