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江西鄱阳县社保怎么交的?能一次性缴吗?交多少?每月能领多少?急急急!!

提问:SHUN SHUN 时间:2020-08-01 分类:社保怎么交

优质回答

学霸说保险-加星

社保是所有的在职员工都必须购买的保险,社保究竟能做什么呢,可以看看这边:《社保具体用途是什么,对我们有什么好处》weixin.qq.275.com



因为辞职呀自己开店啦等等原因不清楚怎么缴纳社保。

社保的缴纳方法有哪些呢?

①去当地社保局

如果自己是自由职业,并且是在自己的户口所在地生活,需要缴纳职工社保的话就可以考虑直接去当地的社保局缴纳社保。

②找社保代缴机构代缴

如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,还不是上班族,但是又有购买社保的需求,看看网上的一些社保代缴机构让他们帮忙代缴社保也也可以。不过请他们帮忙代缴是需要手续费的。

③找熟人公司帮忙

这个就是去熟人的公司挂靠,让熟人的公司帮忙缴纳社保。很多人都没有办法用这个方法。

这三种方法就是当我们并没有在公司工作的时候个人缴纳职工社保的方法,这几种方法都超级的麻烦,所以才说不要轻易裸辞嘛。我这可不是叫你别交社保了,断缴社保的损失还是挺大的,有哪些损失可以看看这篇:《社保断缴直接就没用了吗,对我们会有什么影响?》weixin.qq.275.com

在用这三种方法去买社保之前要知道需要交的钱,绝对会比在公司交的钱多很多,因为职工社保有个人和公司缴纳的比例,所以个人购买社保的时候是连着公司的比率一起缴纳的。还想看更详细的自缴社保攻略,戳右边:《保姆级攻略——教你如何自己缴纳社保》weixin.qq.275.com

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

生育保险待遇

(一)女职工生育或流产,用人单位应按有关规定给予产假。产假期间,生育津贴按本单位上年度职工月平均工资发给;月平均工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准计发。

(二)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,按国有单位职工报销范围规定报销。

(三)女职工符合国家计划生育政策规定怀孕、生育或流产,按规定享受的各项生育保险待遇,用人单位应及时予以支付,不得克扣。

淑萌baby

各个城市和地区社保政策是有差异的。 秦皇岛这边 养老保险、失业保险还有住房公积金是当月缴上月的,也就是说6月初缴的是5月份的。 医疗保险、生育保险还有工伤保险是当月缴当月的。 不知道您在哪个城市参保,具体政策是什么样的,咨询下您的公司人事或者社保局,是不是也是当月缴上月的,如果是的话,向公安局解释下,再不行,自己打分说明,让社保机构给盖个章,不知道公安局能不能认可。 双方面问问吧 希望能帮到您,您能早日解决难题。 (*^__^*) ……

刘晓宇

(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料: (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; (3)个体劳动者必须出示身份证件; (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 (二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。 劳动者同时具备以下条件,可以办理退休: (1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。 (2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。 扩展资料: 缴费比例 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。 办理 (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 参考资料来源:百度百科-五险一金

格格

1.你需要的做的是,离职后去厦门社保中心申请一个参保证明,保管好

将来你在其它地方重新开户交社保以后,提供这个参保证明给当地社保中心,就可以申请转过去了,累计交费满15年,将来就有养老金可以领取了

现在申请了参保证明,将来转移就不必回厦门办什么手续了

2.你是当地城镇户口才能自己交社保,然后才能申请转过来合并的

不是当地城镇户口是不能自己交社保的,必须找个单位,交了社保以后,才能申请转过去合并的

你是南昌城镇户口,带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心申请办理个人交,然后再提供参保证明,申请转移

Dan

首先,你交社保的目的是什么,想要医疗报销?还是想要养老金?五十岁再开始交社保,一个月1000,一年一万多,交将近20万,到65才拿养老,而且养老金才给社会基础养老,医疗报销也只报一部分

之羽

各地对残疾人社保政策不一样的:下面已天津市为例:
为解决缴费困难的残疾人参加城乡居民基本养老保险问题,对残疾人参加城乡居民基本养老保险给予缴费补贴。
补贴对象:本次补贴的对象为具有本市户籍,持有《中华人民共和国残疾人证》(以下简称《残疾人证》),符合城乡居民基本养老保险参保条件,自愿申请按城乡居民基本养老保险最低缴费比例参保的下列人员可以享受参保补贴:年满18周岁不满60周岁的城乡重度残疾人;农村年满18周岁不满60周岁享受最低生活保障待遇的非重度残疾人;城镇年满45周岁不满60周岁享受最低生活保障待遇的非重度残疾人
补贴标准:按照参保当年城乡居民基本养老保险最低缴费比例,对享受最低生活保障待遇的重度残疾人个人缴费给予全额补贴;对未享受最低生活保障待遇的重度残疾人和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人个人缴费给予50%补贴。补贴年限不超过15年。
补贴申请:
(一)自愿按最低缴费比例申请参加城乡居民基本养老保险的残疾人,应在每年1月1日至11月20日前,向户籍所在区县残联提出当年个人缴费补贴申请。
(二)申请时需提供本人《户口簿》、身份证、《残疾人证》原件及复印件,享受最低生活保障待遇的还需提供《天津市最低生活保障金领取证》原件及复印件,填写《残疾人城乡居民基本养老保险缴费补贴审核表》。经批准享受缴费补贴的残疾人应在每年1月1日至11月20日前,持《户口簿》、身份证、《审核表》原件、复印件,到户籍所在街道(乡镇)劳动保障服务中心办理参保登记。享受最低生活保障待遇的重度残疾人参保个人缴费部分全部由各区县残疾人就业保障金负担,本人不需缴费,《天津市社会保险缴费通知单》由本人留存;不享受最低生活保障待遇的重度残疾人和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人,由本人持《天津市社会保险缴费通知单》于核定缴费当月的20日前,到指定金融机构按城乡居民基本养老保险最低缴费比例缴纳个人缴费部分的50%,另50%由各区县残疾人就业保障金负担。

小河

社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

YAN

1、你是厦门城镇户口,可以自己办理社保缴纳,带上身份证、户口本、离职证明到你户籍所在地的社保中心办理,一般包含养老和医疗两项,一般按照最低的缴费基数来缴纳,有些地区也会不同缴费档次供你选择。2、到上海工作后,单位会帮你在上海重新开设社保帐户缴纳社保。这和厦门社保不冲突,但不要同时两地都缴纳社保,因为如果重复交费将来合并也只能算作一份。到上海工作后,厦门社保就放在那不动。3、目前政策,社保异地转移要求你是城镇户口,外地社保可以向户籍所在地转移,但目前仅限养老保险异地转移,其它保险暂时不可以。该问题很普遍,国家正在研究出台相关政策,以后异地社保合并续接政策条件应该会更好。4、退休金只能在一个地方领取,你在某地缴纳养老保险满最低年限一般是15年(当然包含外地合并后的缴纳养老保险年限),并在该地办理退休,就可以退休后领取养老金。提醒的是:养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则。

当时只道是寻常

带着户口本本人身份证,到社保直接就可以办理了,但是各地区不是统一的,有的可以一次性补齐,有的不能补。如果不给补,你这就交不了了,因为社保必须交够15年以上才可以,你爸爸已经50岁了,要是交就得交到65岁才能领退休金。
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