单位给上了补充医疗保险,问下这个单子,我能报销多少钱?
时间:2020-07-31 分类:补充医疗
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学霸说保险-耀云
补充医疗是相对基本医疗来说, 由用人单位和个人自愿参加的。 在单位和职工的基本医疗已经处理好后, 看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。
企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗,是基本医疗的有力补充。 就像社保和商保,存在一种互为补充的关系,这里我就说到这了,想知道的可点击这里:《有了社保就不用买商业保险了?社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com
如今很多员工所在的单位都会为他们购买补充医疗险,不过很多人对补充医疗如何报销是糊里糊涂,接下来我跟大家科普一下:
1.补充医疗是一年一交,可以今年交、明年不交, 你有交的那一年才能报销,不交报销是不行的。
2.无论是医疗还是买药补充医疗都能报销, 医疗报销务必住院满三天才可以报销。
3.补充医疗有一定的报销的范围, 生育、整容等都不同意报销, 一般是公司负责一半,自己交一半。
4.有的朋友已经缴纳补充医疗, 收好病历、清单和发票当去看病的时候。 如果要报销发票,得把相关病历、清单拿去盖章, 三者不可或缺哦。
5.接着把自己的病历、清单、发票带齐然后到人资部进行报销,一定要填写相关表格和提供银行卡号,大概一个月左右会收到报销费用了。
看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心里有底了,为了让您了解得更加全面,医保报销相关问题体贴的我早已给您备上, 可以参考一下: 《医保在哪些情况下不能报销?》weixin.qq.275.com
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汝权
与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。
基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。
他们之间是互补的关系,在基本医疗保险的基础上,增加补充医疗会是报销额度更高些。
熇烽*阳光
曲梦莹
祝好
唯爱
报销原则同当地基本医疗保险是一致的:药品范围、医院范围、理赔事项都一样。
社保是有起付线和报销比例的,那么有两部分钱社保是报不了的,一是起付线一下的钱(北京门诊社保起付线1800元)。二是社保报销之后的剩余部分(1800以上按70%报销,那么剩下的30%社保是不管的),那么商业补充保险就是针对这部分社保报不了的费用来进行报销。也就是说让你的起付线低了,报销比例高了,一句话“可以报销的费用多了!”
香如故
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户(医保卡),用人单位缴纳的基本医疗保险费,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。
由此可见,每人的医疗保险个人账户(即医保卡)划入的钱是不一样的,你每月从工资中扣2%到医保卡中,单位缴纳职工工资总额的6%左右,这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中,但不是每人平均一样的,而是根据职工年龄等因素,来决定划入每人医保卡多少钱。
还有随着经济的发展,用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同,也有一点差别。
给你算一下大概的数据,你基本工资的2%,划入你个人账户,你单位职工总工资的6%的30%,是多少?这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是,不是每人平均分配,要按工龄分配。你就按中间平均数计算,分配到你账户的钱吧。
苏陌染
A红
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