补充医疗保险和普通医疗保险有什么区别
时间:2020-07-31 分类:补充医疗
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学霸说保险-罗拉
补充医疗是相比于基本医疗来说, 是用人单位和个人自愿参加的。 在单位和职工参加基本医疗后, 由单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。
如果这个普通医疗险指的是医保的话那医保是毛坯房,只能保障我们最基本的医疗需求,补充医疗则是精装修,可以满足我们多样化的医疗需求。具体的区别可以往下看。
补充医疗包含了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等,可以说是基本医疗的有力补充。 就像社保和商保,形成一种互为补充的关系,这里我就不一一解答了,感兴趣可点击这里:《如果有社保就没必要买商业保险吧?社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com
目前越来越多单位为员工购买补充医疗险,不过很多人对补充医疗如何报销是一头雾水,接下来我跟大家讲一讲:
1.补充医疗只需一年交一次,你可以选择今年交、而明年不交, 交的那一年就有报销,不交就不给报销。
2.补充医疗不管是医疗还是买药都可以报销, 医疗报销需要住院满三天才能报销。
3.补充医疗具有一定报销的范围, 生育、整容等都不允许报销, 一般一半是公司交的,一半是自己给的。
4.之前就缴纳补充医疗的朋友, 看病时要收好病历、清单和发票。 如果要报销发票,得把相关病历、清单拿去盖章, 三者缺一不可哦。
5.之后把自己的病历、清单、发票带上到人资部进行报销,一定要填写相关表格和提供银行卡号,收到报销费用的时间大概一个月左右。
有些朋友看到这里可算能大致知道补充医疗如何报销了,为了让您了解得更加全面,医保报销相关问题贴心的我早已整理好了, 仅供参考: 《在什么情况下医保不给报销?》weixin.qq.275.com
以上就是我对 "补充医疗保险和普通医疗保险有什么区别"的图文回答,望采纳!
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基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户(医保卡),用人单位缴纳的基本医疗保险费,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。
由此可见,每人的医疗保险个人账户(即医保卡)划入的钱是不一样的,你每月从工资中扣2%到医保卡中,单位缴纳职工工资总额的6%左右,这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中,但不是每人平均一样的,而是根据职工年龄等因素,来决定划入每人医保卡多少钱。
还有随着经济的发展,用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同,也有一点差别。
给你算一下大概的数据,你基本工资的2%,划入你个人账户,你单位职工总工资的6%的30%,是多少?这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是,不是每人平均分配,要按工龄分配。你就按中间平均数计算,分配到你账户的钱吧。
快乐一生