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报完生育保险 补充医疗保险需要怎么报

时间:2020-07-31 分类:补充医疗

优质回答

学霸说保险-蒙奇

补充医疗是因为有了基本医疗作对比才有的, 由用人单位和个人是否自愿决定的。 在单位和职工缴纳完基本医疗后, 根据单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。

补充医疗保险只能报医疗相关的费用,如果是产检之类的是不可以报销的。其他的内容怎么报销可以往下具体了解一下。

补充医疗包含了企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等,不愧是基本医疗的有力补充。 近似社保和商保,也是互为补充的关系,这里我就不说太多了,好奇的可点击这里:《如果有社保就没必要买商业保险吧?社保与商业保险的区别在哪里》weixin.qq.275.com

如今越来越多单位为员工购买补充医疗险,不过很多人还是不知道补充医疗如何报销的,接下来我跟大家聊一聊:

1.补充医疗我们每年交一次,你可以交今年、不交明年, 只有交的那一年可以报销,不交报销是不行的。

2.我们平时的医疗买药都可以用补充医疗报销, 医疗报销得住院满三天才可以报销。

3.补充医疗存在一定的报销范围, 生育、整容等都不允许报销, 一般是公司帮忙出一半,一半是自己负责交的。

4.如果你已经缴纳补充医疗, 看病时注意要收好病历、清单和发票。 如果有病历、清单得拿去盖章,这样发票才能报销, 三者谁都不可以漏哦。

5.然后带上自己的病历、清单、发票到人资部进行报销,一定要填写相关表格和提供银行卡号,报销费用大概会在一个月左右收到。

看到这里有些朋友总算掌握一些报销补充医疗的知识点,为了让您有更完整的了解,贴心的我也把医保报销相关问题整理出来, 以供参考: 《医保不能报销是在哪些情况下?》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "报完生育保险 补充医疗保险需要怎么报"的图文回答,望采纳!

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大铿

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
补充医疗保险报销范围:
起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用,在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例:
1.城镇非从业居民
社区卫生服务机构:统筹基金支付70%,个人承担30%;一级医院:统筹基金支付60%,个人承担40%;二级医院:统筹基金支付50%,个人承担50%;三级医院:统筹基金支付40%,个人承担60%。
2.少年儿童统筹基金支付比例按城镇非从业居民相应标准提高5%执行。
两种门诊大病费用可报销
门诊大病包括:门诊特殊病种(恶性肿瘤门诊放化疗、门诊肾透析、器官移植术后服抗排斥药)和慢性病(高血压、冠心病、糖尿病)。
门诊治疗特殊病种:统筹基金支付50%,个人负担50%;门诊治疗慢性病:一个年度内,在定点医疗机构发生的门诊治疗慢性病的医疗费累计超过350元的,超过部分由统筹金按照50%的标准支付,统筹基金最高支付限额为2000元。

有情有爱

社会保险只是基本保障水平,有起付线和封顶线,患了大病后自己还得自付相当的数额。所以所以商业保险有进一步补充保障的作用。不过,你一定要购买那种为有社会医疗保险的人专门设计的险种,否则你就亏了,因为无论是社会医疗保险还是商业医疗保险都不允许你额外获利,最多赔偿你的医药费用。所以你买那种有专门针对性的险种可以节约保险费,否则你就多交了保费,却没有获利相应的保障。

王曦_Sissi

  补充医疗保险报销通常需要3个月。   补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。   与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。   基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。   补充医疗保险报销:   起付标准最低为250元。   起付标准为:社区卫生服务机构250元;一级医院350元;二级医院500元;三级医院700元。   起付标准以上至最高支付限额以下的符合规定的住院医疗费用,在不同级别的定点医疗机构有不同的支付比例:   1、城镇非从业居民   社区卫生服务机构:统筹基金支付70%,个人承担30%;一级医院:统筹基金支付60%,个人承担40%;二级医院:统筹基金支付50%,个人承担50%;三级医院:统筹基金支付40%,个人承担60%。   2、少年儿童统筹基金支付比例按城镇非从业居民相应标准提高5%执行。   两种门诊大病费用可报销   门诊大病包括:门诊特殊病种(恶性肿瘤门诊放化疗、门诊肾透析、器官移植术后服抗排斥药)和慢性病(高血压、冠心病、糖尿病)。   门诊治疗特殊病种:统筹基金支付50%,个人负担50%;门诊治疗慢性病:一个年度内,在定点医疗机构发生的门诊治疗慢性病的医疗费累计超过350元的,超过部分由统筹金按照50%的标准支付,统筹基金最高支付限额为2000元。

noonlyer

商业补充医疗保险是搭配社保来办理的,办理比较灵活可以根据企业自身情况商定理赔范围。一般包括门诊和住院两大块儿。 门诊理赔范围是你们单位和保险公司商定的结果,比如规定100免陪,90%赔付,那么这个保险就能报销你社保起付线一下以及起付线以上直至公司规定的一个封顶线。(比如你花了1000元,减去100元乘以90%就是保险公司给你报销的部分);至于理赔的药品一般是社保规定用药,但也可以和保险公司协商开放乙类药; 至于你的关于报销发票的问题,一般门诊部分年度累计如果超过起付线,要先拿去社保分割报销,再拿分割单就可以到保险公司报销。当然有的保险公司也可以先报销再在你的发票后边盖章后返还给你,你可以就剩余的部分拿到社保报销。 就你的社保卡本来就是负责门诊的一般费用的,和商业补充医疗不冲突也就是说即使是你拿社保卡花钱买的药可以再次通过补充医疗来报销,关键看你们单位和保险公司的补充医疗是怎么规定的。 不知可明白些?希望对你有些帮助。

任艳

1. 企业补充医疗保险缴费比例, 补充保险的费用:要根据单位选择的补充保险的报销比例而定,门诊部分的费用是比较高的,选择90%比选择60%的费用要高,住院部分的费用是比较低的 2. 企业补充医疗保险报销范围, 实际上,补充医疗保险报销范围同当地基本医疗保险是一致的,包括药品范围和医院范围都一样。例如,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自负20%的比例,这样的药品报销范围同样适用于补充医疗保险药品的报销。 3. 企业补充医疗保险怎么报销, 补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的,比如,门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等,住院也一样,可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等,这而比例在投保时进行选择。

寿星

我是平安的,就平安的附加险给你做个介绍,楼主自行参考,别的公司不做评论。 首先咱们先了解一下附加险的条件,附加险的投保条件是55周岁以下,56到64是属于续保,所以附加医疗险是没有终身的。 医疗分为有社保和无社保两种,有社保的报销就是针对社保后的剩余部分做补充的。不过没有报销的情况下也是不可能增加额度的,附加险的特点就是消费性,一年一保,就不会和以后的额度有任何关系。 目前平安普及率和理赔非常好的就是健享人生B款(有社保),举例一份说明,50周岁年费率为381,住院费用3000,内含300意外门诊,非器官移植手术费用1500元/年,器官移植手术费用1万/年,除去自费项均对社保的剩余部分做100%补充,疾病医疗承保后30天生效。同时可附加住院补贴医疗,最大限度提高保障效果。 当然既然是附加性质的,所以本身不能单独投保,必须挂靠一个主险才可以,至于主险种类比较多,不了解基本情况的前提下不做陈述。不明白的可以问。

风格硬骨鱼

医保是实报实销型的,重大疾病一般都有赔付上限,而且是先付钱后报销。为了更好的分担风险,可以适当配置一些重疾险。重疾险是买多少保额,一旦出险就陪多少。只要确诊,就可以申请理赔。深圳离香港很近,可以看看香港重疾险,性价比非常高。

徐匯支行-林仁惠-MoMo

可以做平安福

江建红

这个一般发布时间止是不可以在交了,要是补交就要申请证明,是什么原因导致现在没有交,以过期没交,等,说明原因可能让你补交。祝你成功。

姜延辉

1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如,门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。 2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的,比如,门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等,住院也一样,可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等,这而比例在投保时进行选择。 3.补充保险的费用:要根据单位选择的补充保险的报销比例而定,门诊部分的费用是比较高的,选择90%比选择60%的费用要高,住院部分的费用是比较低的,所以很多单位选择补充医疗时,门诊的比例不选择那么高,这样费用就可以低一点,另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关,所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来; 4.补充医疗的保险费一年一交,可以在工资的4%中列支,但是不是说把4%都交上来,如果人员有变动,现在社保做增加或减少的变更,拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更,退费或加费。 5.补充医疗当人对职工有很大的好处,公司可以从费用中支出,一旦员工有一个大病或意外事故,对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。 6.补充医疗也是社保要求的一个内容,不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要,因为小的单位一旦有职工发生重大问题,资金就会收到很大的影响。
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