男性前列腺炎,有医疗保险,可以报销吗
时间:2020-06-19 分类:男性保险
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学霸说保险-里昂
学霸说保险，专注男性保险测评！这里有一份最新的全国热门重疾险对比表，限时免费放送：
《全国热门的136款重疾险对比表》weixin.qq.275.com
可以报销。
其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
古往今来，男人都是家庭中不可或缺的重要角色。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但巨大的工作压力、不规律的饮食习惯，却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，最应该买保险。
男性买什么保险好？
花了两个晚上整理出《男性十大值得买的热门重疾险大盘点！》weixin.qq.275.com，大家可以先看看~
男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，多处在单身贵族阶段，此时的保险需求应以自身保障为主。对于冲动好玩的年轻人来说，意外风险会比较高，而且现在疾病越来越年轻化，我们必须重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，上要养二老，下要养子女，更有车贷房贷要还，压力大极了。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，教育负担比较重；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。买保险成了很多中年男人减轻负担的不二之选，一般会选择重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性，身体机能不断衰退，患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，这个年纪，腿脚也没有以前利索了，所以应该入手一份意外险。买意外险肯定是不够的，还需要入手医疗险，如果身体健康，尽早买一份百万医疗险是非常明智的选择。身体状况不太好时，建议今早购买一份百万防癌险。
内容太多，就不一一阐述了，其他年龄段的我都整理在这篇文章了，需要的自取哦~《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com
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吉点
案例：男 37岁 55岁领取祝寿金 年交保费3900元，交五年。
首先：请大家注意，根据以上条件，算出一个重要的固定数据：基本保险金额：1092元（这个保险业务员在你买之前一般不会告诉你的，这个是怎么算出来的，请百度国寿福禄鑫尊两全保险（分红型）基本保险金额表）
接下来，我们按照保险条款中的，保险责任来分析：（完整的保险条款可以在百度里自己看）
在本合同保险期间内，本公司承担以下保险责任:
一、生存保险金
自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按下列约定给付生存保险金：本公司首次给付的生存保险金为基本保险金额的15%;以后每次给付的生存保险金在上一次给付金额的基础上按基本保险金额的3%增加，但每次给付的生存保险金最高不超过基本保险金额的30%。
自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人生存至本合同的年生效对应日，本公司每年按基本保险金额的10%给付生存保险金。
（请注意，是基本保险金额的15%。案例男在55岁之前可领取五次，第一次1092*15%=163.8元，以后递增3%依次是：第二次196.5元，第三次229.32元，第四次262.08元，第五次294.84元。55岁以后每年领取1092*10%=192.8元）
二、特别生存金
自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按本合同年交保险费（不计利息）的2%给付特别生存金。
(请注意:是年交保费的2%，同上，案例男可领取五次，3900*2%=78元*5次=390元)
三、祝寿金
被保险人生存至本合同约定的祝寿金领取日，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付祝寿金。
（请注意：是不计利息 案例男可领取他交的 3900元*5=19500元）
四、身故保险金
被保险人于本合同生效之日起至年满十八周岁的年生效对应日前身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止。
被保险人于年满十八周岁的年生效对应日起至本合同约定的祝寿金领取日前身故，本公司按下列约定给付身故保险金：被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止;被保险人于本合同约定的祝寿金领取日前，因前述以外情形身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）的105%给付身故保险金，本合同终止。（案例男为20475元）
自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人身故，本公司按被保险人身故当时下列两者的较大值给付身故保险金，本合同终止。
1.基本保险金额的100%;（请注意：是基本保险金额。案例男为1092元）
2.本合同的现金价值。（请注意：领走上面第三条中的祝寿金后，这肯定会低于1092元）
总结
案例男55岁时拿回本钱也就是祝寿金19500元之前，保险公司带来的收益是
①生存保险金五次共1146.6元
②特别生存金五次共390元
合计到五十五岁共得保险公司收益1536.6元
那么,我们算算案例男要是把这里19500存在银行里会怎样了?
我们只从案例男在交满五年到他55岁算起,共14年（前几的年利当扣利息税）.，按银行三年期存款利率5%来算:
第一个五年得利 19500元*5.5%=1072.25元*5年=5363元
第二个五年得利 (19500+5363)*5.5%*5年=6837元
后四年得利(19500+5363+6837)*5%*4年=6340元\
合计14年共得银行利息18540元
两者相比
保险公司发的那五次钱1536上利息后当他是1854元
也就是到55岁时,存银行比放保险公司多十倍的钱！！！
有人要说55岁以后保险公司每年还给109.2的养老钱，至最后的身故保险金1092元哦
试想把这银行利息18540元，扣去个身故保险金1092元，还有如果买保险可得的收益（多算点，算它2448），那么，用剩下的15000支付保险公司说的每年109.2元的养成老钱有问题吗? 还可以支付137年，到192岁啊！！
看到以上数据，你现在知道这个兽险理财是个啥玩意了吧
或许，保险业务员还会有板儿有眼儿地说：我们还有红利！
哈哈 我们先看保险条款：
第七条：在本合同保险期间内，在符合保险监管机构规定的前提下，本公司每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。如果本公司确定本合同有红利分配，则该红利将分配给投保人。
1. 红利的来源：
据中国人寿的产品推介人说，他们在募集资金后将投资于国家重点建设项目;项目的年收益率在百分之十四至百分之二十之间，也就是说，中国人寿不是自己运作这些资金的，而是让别人替他运作，而一旦这些资金投入项目后，中国人寿还有多少控制区？项目的年收益率能不能确保也是个不确定值。
2.红利的分配：
即便是这些项目达到预定目标的中间值百分之十七的话，我们来看看客户到底能够拿到多少个百分点的红利;即便这些项目达到年收益率百分之十七后，项目所有单位首先要提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金，也就是能够分配的红利就变成0.17x.075=0.1275，然后还得交纳百分之二十五的所得税，0.1275x0.75=0.0956这才是中国人寿拿到手的项目年收益率;然后中国人寿还要在这个百分之九点五六的收入中再提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金;这样可分配的钱就变成为0.0956x0.75=0.0717了，这些钱可以分配吗？在这个百分之七左右的钱中，中国人寿还会剔除管理费等各个名目的费用;这些费用到底是多少？天知地知中国人寿知！反正我是不知道的;然后再由中国人寿与客户之间进行分配？分配比例是多少？解释权归中国人寿所有！也就是为啥去年中国人寿（美满一生）理财产品总保费10万的客户只拿到220.32元红利的原因所在了。
（像案例中的，年交3900元的，保额才1092元，五十五岁之前估计最多的时候二三十块钱，而五十五岁以后，把祝寿金领了，分个鬼的红哦，直接忽略不计啦）
首先：请大家注意，根据以上条件，算出一个重要的固定数据：基本保险金额：1092元（这个保险业务员在你买之前一般不会告诉你的，这个是怎么算出来的，请百度国寿福禄鑫尊两全保险（分红型）基本保险金额表）
接下来，我们按照保险条款中的，保险责任来分析：（完整的保险条款可以在百度里自己看）
在本合同保险期间内，本公司承担以下保险责任:
一、生存保险金
自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按下列约定给付生存保险金：本公司首次给付的生存保险金为基本保险金额的15%;以后每次给付的生存保险金在上一次给付金额的基础上按基本保险金额的3%增加，但每次给付的生存保险金最高不超过基本保险金额的30%。
自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人生存至本合同的年生效对应日，本公司每年按基本保险金额的10%给付生存保险金。
（请注意，是基本保险金额的15%。案例男在55岁之前可领取五次，第一次1092*15%=163.8元，以后递增3%依次是：第二次196.5元，第三次229.32元，第四次262.08元，第五次294.84元。55岁以后每年领取1092*10%=192.8元）
二、特别生存金
自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按本合同年交保险费（不计利息）的2%给付特别生存金。
(请注意:是年交保费的2%，同上，案例男可领取五次，3900*2%=78元*5次=390元)
三、祝寿金
被保险人生存至本合同约定的祝寿金领取日，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付祝寿金。
（请注意：是不计利息 案例男可领取他交的 3900元*5=19500元）
四、身故保险金
被保险人于本合同生效之日起至年满十八周岁的年生效对应日前身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止。
被保险人于年满十八周岁的年生效对应日起至本合同约定的祝寿金领取日前身故，本公司按下列约定给付身故保险金：被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止;被保险人于本合同约定的祝寿金领取日前，因前述以外情形身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）的105%给付身故保险金，本合同终止。（案例男为20475元）
自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人身故，本公司按被保险人身故当时下列两者的较大值给付身故保险金，本合同终止。
1.基本保险金额的100%;（请注意：是基本保险金额。案例男为1092元）
2.本合同的现金价值。（请注意：领走上面第三条中的祝寿金后，这肯定会低于1092元）
总结
案例男55岁时拿回本钱也就是祝寿金19500元之前，保险公司带来的收益是
①生存保险金五次共1146.6元
②特别生存金五次共390元
合计到五十五岁共得保险公司收益1536.6元
那么,我们算算案例男要是把这里19500存在银行里会怎样了?
我们只从案例男在交满五年到他55岁算起,共14年（前几的年利当扣利息税）.，按银行三年期存款利率5%来算:
第一个五年得利 19500元*5.5%=1072.25元*5年=5363元
第二个五年得利 (19500+5363)*5.5%*5年=6837元
后四年得利(19500+5363+6837)*5%*4年=6340元\
合计14年共得银行利息18540元
两者相比
保险公司发的那五次钱1536上利息后当他是1854元
也就是到55岁时,存银行比放保险公司多十倍的钱！！！
有人要说55岁以后保险公司每年还给109.2的养老钱，至最后的身故保险金1092元哦
试想把这银行利息18540元，扣去个身故保险金1092元，还有如果买保险可得的收益（多算点，算它2448），那么，用剩下的15000支付保险公司说的每年109.2元的养成老钱有问题吗? 还可以支付137年，到192岁啊！！
看到以上数据，你现在知道这个兽险理财是个啥玩意了吧
或许，保险业务员还会有板儿有眼儿地说：我们还有红利！
哈哈 我们先看保险条款：
第七条：在本合同保险期间内，在符合保险监管机构规定的前提下，本公司每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。如果本公司确定本合同有红利分配，则该红利将分配给投保人。
1. 红利的来源：
据中国人寿的产品推介人说，他们在募集资金后将投资于国家重点建设项目;项目的年收益率在百分之十四至百分之二十之间，也就是说，中国人寿不是自己运作这些资金的，而是让别人替他运作，而一旦这些资金投入项目后，中国人寿还有多少控制区？项目的年收益率能不能确保也是个不确定值。
2.红利的分配：
即便是这些项目达到预定目标的中间值百分之十七的话，我们来看看客户到底能够拿到多少个百分点的红利;即便这些项目达到年收益率百分之十七后，项目所有单位首先要提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金，也就是能够分配的红利就变成0.17x.075=0.1275，然后还得交纳百分之二十五的所得税，0.1275x0.75=0.0956这才是中国人寿拿到手的项目年收益率;然后中国人寿还要在这个百分之九点五六的收入中再提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金;这样可分配的钱就变成为0.0956x0.75=0.0717了，这些钱可以分配吗？在这个百分之七左右的钱中，中国人寿还会剔除管理费等各个名目的费用;这些费用到底是多少？天知地知中国人寿知！反正我是不知道的;然后再由中国人寿与客户之间进行分配？分配比例是多少？解释权归中国人寿所有！也就是为啥去年中国人寿（美满一生）理财产品总保费10万的客户只拿到220.32元红利的原因所在了。
（像案例中的，年交3900元的，保额才1092元，五十五岁之前估计最多的时候二三十块钱，而五十五岁以后，把祝寿金领了，分个鬼的红哦，直接忽略不计啦）
深海
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
企业职工生育医疗证审领表;
企业职工计划生育手术医疗证申领表;
企业职工生育医药费报销申请单;
企业职工生育保险待遇核准结算表;
企业职工生育保险外地就医申请表;
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
收款收据。
黑眼豆豆
您好，价格可以参考下HUTS保险中的安达天下-慧择旅游保险 北美至尊款，5--8天时间需要255元，含有150万紧急医疗运送，特含北美自驾意外保障，同时40万高额医疗补偿，可以说是旅行的经济之选，很划算的一款产品，可以考虑下。
信用卡精养POS贷款办理
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
顺心
重大疾病方面的险种会比较常见但你还要求的日常医疗费用全额保险这点目前市场上能做的产品可以说非常少，医疗费用100%报销的险种，基本上都是消费型的险种如果有人告诉你年缴的保险还有此项保险责任请注意鉴别，以免得不偿失！
王露
1.生育保险是社会保险的一种,属于社会统筹性质,并不只按照女工人数收取,是按照全部职工收取的;男职工也要交纳生育保险,是为女职工生育后准备的社会统筹金; 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.按照原国家劳动部颁布的规定,在国有,集体企业的全民固定工,集体工,劳动合同制职工,参加养老保险的临时工,三资企业中方职工,股份制,私营企业职工,不分隶属关系,均应参加当地政府统一组织的生育保险.生育保险统筹包括女职工生育津贴和生育医疗费.生育医疗费包括生育检查,接生,手术,住院费和药费.产假期间的生育津贴,按照本企业上年度职工月平均工资,由当地社会保险机构按月支付.未列入生育保险统筹的有关费用仍按照有关规定，由原单位支付.生育津贴就是产假工资!
3.生育保险基金中有这样一条内容，“主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。” 但上面的规定也很清楚,享受生育保险基金是指参加生育保险的职工;很明显未参加生育保险的女性是不能够享受生育保险基金!
4.生育保险和基本医疗保险是两个不同的社会保险,生育后一般不能报销医疗保险;应当享受生育保险的待遇,对女工更划算啊!!
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.按照原国家劳动部颁布的规定,在国有,集体企业的全民固定工,集体工,劳动合同制职工,参加养老保险的临时工,三资企业中方职工,股份制,私营企业职工,不分隶属关系,均应参加当地政府统一组织的生育保险.生育保险统筹包括女职工生育津贴和生育医疗费.生育医疗费包括生育检查,接生,手术,住院费和药费.产假期间的生育津贴,按照本企业上年度职工月平均工资,由当地社会保险机构按月支付.未列入生育保险统筹的有关费用仍按照有关规定，由原单位支付.生育津贴就是产假工资!
3.生育保险基金中有这样一条内容，“主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。” 但上面的规定也很清楚,享受生育保险基金是指参加生育保险的职工;很明显未参加生育保险的女性是不能够享受生育保险基金!
4.生育保险和基本医疗保险是两个不同的社会保险,生育后一般不能报销医疗保险;应当享受生育保险的待遇,对女工更划算啊!!
valor
呵呵，差点。因为《河北省省直城镇职工生育保险实施细则》将于2009年1月1日实行。其中规定，参加省直基本医疗保险的男职工，如配偶无工作单位，对生育或实施计划生育手术发生的医疗费，生育保险将给予一定补助。参加省直基本医疗保险的灵活就业人员也可以享受生育保险待遇。
Ai_T
要看是否指定受益人，如果是指定他儿子受益人，那么保险金除了她儿子谁也领取不了
马骏
您好，重大疾病保险每家保险公司都有不同，具体还需参考保险合同。购买保险，保险合同一定要仔细阅读。希望我的回答能帮到您！
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