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男人交生育保险有什么用

提问:苒君 苒君 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

学霸说保险-洁雯

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男性交生育保险,主要有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

男人在一个家庭中的重要性,不用我多说,肯定是非常重要的。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息,却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,最应该买保险。

男性买什么保险好?

一般来说,重疾险是非常重要的,推荐给大家几款不错的重疾险产品,可以参考一下:《男性十大值得买的热门重疾险大盘点!》weixin.qq.275.com

男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚毕业或刚入社会,没什么收入来源,所以这时候购买保险应该以自身保障为主。冲动作为年轻人的代名词,所对应的意外风险也会高出不少,并且疾病越来越年轻化,我们必须重视起来。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,要赡养老人,抚养小孩,还可能背负车贷房贷,再加上工作压力,很多人都觉得喘不过气来。一方面,孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中,将来还要上大学,教育负担比较重;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以,这个年龄段的男人迫切需要保险来分担自己身上的压力,最好是配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,身体状况也一日不如一日,患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人到老年,腿脚也变得不方便,经常摔了碰了,所以需要一份意外险。另外要买的就是医疗险了,身体健康的情况下,建议买一份百万医疗险。当你感觉自己健康状况不太行,建议早日购买一份百万防癌险。

篇幅有限,其它年龄段的我就不一一细说了,在此直接奉上不同年龄买保险的详细攻略,教你花最少的钱买到更好的保险,戳蓝字查看:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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乐儿

您好!由于已经15岁,买教育金保险没有必要了。可以考虑带分红的长期重疾险,因为重疾险费率一直在增加,以后还会涨,小孩买相对便宜。如果单位不能报销小孩医疗费,再加个医疗险,这个年龄的费率是很便宜的。

メSomnus

各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。

crystal

虽然你没说什么要买什么保险,但是我估计你说的是重疾险了。华夏目前卖的比较好的长青树,你这个情况一年要三千左右。总体来说比平安国寿之类要便宜一点,不过比其他公司的还是贵。其他有几个公司大概需要一年两千这样。建议你考虑性价比高的产品。

慧泽

首选意外和定寿,次选医疗,再次重疾
真不是咒你,四大的人和IT码农过劳死的比率有点高

XUE.X.Y.DESIGNER.

可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。 此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

石家庄-张珺

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有: 医疗费用申报单; 本人身份证或社会医疗保障卡; 本人有银联标志的银行卡; 本人的病历本; 生产收费原件; 费用明细单; 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

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丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。 此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

兜兜里有大白兔

您好,可以的。 1.男方买了生育险女方没有的情况下可以报销,最多可以报销千元左右。 2.报销需要携带生育医疗证明、结婚证等材料 3.具体详情您可以拨打12333咨询您当地社保局这样您清楚就可以办理了。 希望采纳能帮到您,如有需要可以追问
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