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男人的生育保险怎么使用

提问:有情有爱 有情有爱 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

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男性交生育保险,主要有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

大家都清楚,男人一直以来都是一家之主,是家庭的栋梁。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但大量的应酬、频繁的出差,都让男性面临着远超女性的健康风险。经济贡献最重要,风险却最高,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,买保险应该以自身保障为首要目的,毕竟大多数人都是刚入社会不久,没啥积蓄,也没有成家。年轻人都比较冲动贪玩,所以面临的意外风险相对来说也较高,并且疾病现在都在年轻化,疾病风险不容忽视。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,上要养二老,下要养子女,更有车贷房贷要还,压力大极了。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,面临着极高的教育投入;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以呢,这个年龄段的男人就必须买保险来分担压力,一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄越大,所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,上了年纪,腿脚不如以前灵活了,意外险是必备。接着要买的就是医疗险了,如果身体情况好的话,可以买一份百万医疗险。要是健康状况不是特别好,建议趁早配置一份百万防癌险。

内容太多,就不一一阐述了,其他年龄段的我都整理在这篇文章了,需要的自取哦~《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "男人的生育保险怎么使用"的图文回答,望采纳!

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赵碧云

朋友,首先恭喜您,您有一个建立保障的意识非常好 。
其次,保险是适合任何人的,因为人人都会需要保障,生病,生活,风险,教育,养老等,在不同的人生过程中,对保障保险的需求也是不一样的,这样说您是否可以同意。
再次,保障的目的是让你去掉后顾之忧,在风险发生时,家庭经济不会受到风险的打击,生活水平不因风险而产生变化。
那么您所提的问题是需要明确一些地方,什么人购买保险,需要做什么样的保障,如果说全面一点的,可以有好几种,如果说适合的那就会根据个人的需求来定的。
以下是个人建议
20岁男孩,可以买一个定寿,保障较高,保费相对便宜,附加重大疾病,意外,住院医疗补贴等

虹锦

孩子的保险分两部分,一是基本保障,大病,住院,意外,很便宜的。 二是教育金规划。分两块,教育金储蓄和教育金保障。 1.储蓄,就是买储蓄型的保险或者存钱,强制自己给孩子攒下一份上学钱,不至于平时干别的用了没学费上学,对自律性不强的人很必要。 2.教育金保障,孩子的学费靠父母来挣的,就是说孩子父母自己必须要健健康康平平安安,一旦不自己能挣钱,孩子也没钱花了,所以应该给自己买保险,指定孩子为受益人,在自己发生风险不能挣钱时,保险公司赔钱给孩子,这样才是保护了孩子。 3.切忌,不要买那种保终身每年返钱的分红险,那不是教育金保险。教育金只需要保到大学毕业,四年间每年领钱就行。所以保终身就不合适啦。

加菲不吃鱼

建议意外、住院医疗和重大疾病保险!

丽丽

  男人60岁退休可以领养老保险金。特殊工种55岁可以享受养老金待遇。   养老金领取条件:   参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。   按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。   养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。   养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

华子

可以,出险三倍赔付,不出险满期可领两倍保额加分红。

琳琳

要根据险种、保额、交费年限等诸多因素决定的,这样是问不出结果的

雷春蓉

生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。

执念

用不了每个月1500元,一年大概300左右就够了(要是没有别的要求)。现在孩子9个月,可以这么做:商业公司的主险必须有(主险 2份的住院 10000元的意外医疗。然后每两年给700元)。

Zoe

那你还不离婚?你经济条件也可以,何必让她去干保险呢?一句话,让她老实在家呆着,不然就换人吧!

出生28天到65岁身体健康的都可以投保,但45岁以后要抽检,48岁以后要全部体检的,所以买保险一定要早买,在能买的时候要买够,不要到要用的时候才想起买,那时候有多少钱保险公司也不会卖给你了!
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