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现在男方可以报生育保险吗?

提问:郭畅 郭畅 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

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其实,男性交生育保险,有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

男人在一个家庭中的重要性,不用我多说,肯定是非常重要的。因此对于男性来说,健康的体魄将是支撑家庭的关键,但是,做不完的工作、不规律的生活习惯,却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险,贡献着最高的经济收入,所以业内人都说,全家最应该买保险的,就是成年男性。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,参加工作没几年,手里也没有什么积蓄,一人吃饱全家不饿,管好自己就行,所以保险以自身保障为主。而且现在年轻人都比较冲动,所面临的意外风险也较高,加上疾病的年轻花,我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,肩负起整个家庭的责任,上有老下有小,房贷车贷一起还,生活和社会压力都比较大。一方面,孩子正在念书,正是最需要最好的教育资源支持的时候,将来还要上大学,面临着极高的教育投入;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说,真的很有必要为自己买份保险,最好是配置这几种:重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,随着年龄的增长,身体机能衰退,发生疾病的风险也越来越高,重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人老了腿脚也不灵活了,不小心摔了碰了的事很常见,所以必须买一份意外险。除此以外,应该补充一份医疗险,如果身体状况好的情况下,可以选择百万医疗险,作为社保的补充;如果身体状况不太行的话,买一份百万防癌险会比较好。

篇幅太长,其它年龄段的我就不啰嗦了,有需要的朋友可以直接查看这份完整攻略:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

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杨洲

结婚了,有准生证是可以用丈夫的,不过只能报销百分之三十五,当年我老婆生孩子花了八千多,用我的报销了三千左右

同心

看清保险条款,真的有如此收益的这一条吗?社保办的话可信!保险公司切记不可信!

吕吕

  在男方报销的,需要女方提供未就业证明可以报。另外有些地方规定解除合同停保后一定时间内仍可以报销生孩子的生育保险费用。
  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  生育保险报销范围的一般规定
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

单华斌

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

尤虹

不可以的
只有在女方无业且无处报销生育费用(需要证明材料)时,才可以男方名义报销生育费用,即使符合条件届时只是正常报销额的50%且没有生育津贴的

静心

在单位就业必须参保。 劳动者参加社会保险,与性别无关。只要是在用人单位就业,用人单位和本人就应当依法参加社会保险,缴纳包括养老保险在内的社会保险费。由单位缴纳大部分,个人缴纳少部分。个人缴费部分,由单位代扣代缴。 劳动者灵活就业的,是否缴费,凭劳动者自愿。不过,缴纳养老保险,是为老了买一份满足基本生活的保障,几十年之后的情况,我们难以预料,有能力缴纳的,还是缴纳为好。

洪水有情

目前法定退休年龄:男60周岁、女50周岁
如果参保人目前56岁,不可以一次性缴费养老保险,只能按月缴纳,到退休年龄时,不足缴费年限,可以在户籍地申请一次性补缴不足年限,再办理退休手续,不影响参保按月领取养老金。

含硕 

当你有了未婚妻,当你自己成为父亲,当你知道你父母的艰辛、你的孝心被唤醒的那一刻;
否则基本算个混球。

郭锐

30万的保额也就一万左右!再者保险是长期的,一年两万你要保证持续性,你的年收入在15万以上才行!

LemonTree

只要是合法的夫妻双方,如果女方没有生育保险,男方在单位连续参保缴纳医疗保险超过一年以上的,女方因生育发生的属生育基金报销范围的费用,可以凭缴纳凭证到男方单位按比例报销生育费用。(报销比例咨询男方单位)
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