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社保中,男士的生育险有什么用?

提问:大奇 大奇 时间:2020-06-19 分类:男性保险

优质回答

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男性交生育保险,主要有以下用途:

1、参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。不过,由于国家没有统一的法律规定,各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例,北京男性员工的赔偿产假为15天,休假期间公司不得降低其工资,予以辞退。

2、参保生育险的男职员,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇,全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是,这里提及的待遇不包含生育津贴,只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员,如果想要做计划生育的相关手术,如结扎手术,也是可以享受到报销的。

其实,男性除了要重视五险一金的缴纳,还要有意识地给自己把商业保险配置好,毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险?

大家都清楚,男人一直以来都是一家之主,是家庭的栋梁。因此对于男性来说,只有身体足够健康,才能支撑起一个家庭的正常运转,但大量的应酬、频繁的出差,却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好?

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,刚毕业或刚入社会,没什么收入来源,所以这时候购买保险应该以自身保障为主。疾病的年轻化,让我们不得忽视可能发生的疾病风险,而且由于年轻人活泼好动,意外风险也增加了不少。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,都处在非常艰难的阶段,老人小孩都要养,扛着房贷和车贷,压力特别大。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,承担着很高的教育负担;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗、养老等负担越来越重;而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以呢,这个年龄段的男人就必须买保险来分担压力,一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,身体机能不断衰退,患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,人到老年,腿脚也变得不方便,经常摔了碰了,所以需要一份意外险。此外医疗险也是必不可少的,要是身体健康情况好,赶紧买一份百万医疗险吧。当你感觉自己健康状况不太行,建议早日购买一份百万防癌险。

考虑到篇幅问题,我就不多说了,这里有一份完整的攻略可供大家参考:《不同年龄段如何买保险?每个人都该有专属方案》weixin.qq.275.com

以上就是我对 "社保中,男士的生育险有什么用?"的图文回答,望采纳!

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您好!男性相对而言需要承担的家庭经济责任更重,身体健康状况不容忽视。为了提高男性的健康保障,及时为男性选择一份合适的男性健康险是必要的。 有没有专门承保一些男性疾病的男性健康保险呢是提供有的,您不妨结合投保对象具体的健康保障需求以及财力状况来合理选择。目前上提供的男性健康险主要有两种,一种是消费者的健康险,另外一种是长期健康险。如果您的经济实力不错的话,建议您选择长期健康险,以提供给您持续性的健康保障,同时还可以获得一定的投保收益。如果您的财力不够,消费型的健康险也是一个不错的选择。投保前您需要注意以下几点:1.在购买健康险产品之前,建议您一定要细读保险责任条款,了解其具体的责任范围。 2.投保时应注意如实告知、亲笔签名选择保险公司认可的医院并及时报案,根据需要将理赔时所需资料进行保留。 3.申请理赔时宜注意免赔条款,低于免赔额的是不能获得赔偿的。 为男性选择合适的男性健康险,建议您结合男性具体的健康保障需求以及经济实力来合理选择,是提供专业男性健康险和投保方案的电子商务平台,欢迎您前来选购。

kittyblue

可以的 生育保险待遇申领 申请人提供资料: 计划生育证明(即准生证); 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿; 诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的); 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件); 属异地或境外难产提供住院费用明细; 属异地或境外剖腹产提供: 手术证明; 费用凭据。 办理流程: 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料; 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。 报销条件: 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:   1.顺产为270%。  2.难产为320%。  3.剖腹产为420%。

鸿鹄雁

多数地方是支持在女方没有工作且没有途径报销生育费用时以男方名义报销生育相关费用,但是只是正常报销额的50%且没有生育津贴 所以无论基数高低,如果女方或者男方任意一方符合报销条件,那必然在女方报销的金额要多得多

季夏

不可以了,年纪已经超过投保年龄了

shine

您好!所有的人群都是需要买人身保险的。明年是本命年的男性很容易受到意外、健康等风险的威胁,因而是有必要通过保险来完善自身的保障体系的。至于明年本命年的男性,该如何给自己投保一份长期的人身保险,建议您应优先考虑保障型的保险产品,适当的意外险与健康险应是首选。选择重大疾病保险金额为其年收入的2-3倍,万一生病可获2-3年收入的补偿。大病保险通常保障期间较长,有10年、20年,甚至终身。 明年本命年的男性,如何给自己投保人身保险产品?1、全面考虑所有需要投保的项目时,然后进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险,规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险,投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额.4、若是经济条件许可,还有必要补充购一定的养老险。 明年本命年的男性给自己制定保险规划,一定要注意综合自身的各项保障需求,全面的构建适合的意外、健康以及养老的保障体系。提供专业的适合众多人群的保险产品供您选择,您可以参考:大众“白领健康保险”计划A 承保年龄:18-35周岁|承保职业:1-3类|保障期限:1年|限购份数:1份 10万元重疾保险金20万元意外身故/残疾/烧伤20万元公共交通工具意外100元/天(30日为限)意外住院津贴1万元(0元免赔,100%赔付)意外医疗

如龙

购买吉祥如意,50岁,全部需要体检。
如果不过,公司会拒保,或加费。
你看中的是收益,还是保障啊?
保险的本质是保障
看重保障,买吉祥如意,附加08重疾。
好利年年不需体检,收益好过吉祥如意。

日召

目前不行。虽然以后有这个可能。

要吧要求单位不中断交缴。女方在怀孕期间,单位没有理由和职工解除合同。更不能断缴社保。
如果是自己辞职,看单位能否不中断社保,由自己来全额补给单位。
生完孩子还可以办理生育津贴。这可以是几千块啊。
男方在女方生育休完产假后可以申请护理津贴。

Winnie

男的交了好像能报一半,去问社保局

堂柒设计

男方的生育保险只能用于陪产假,但不能用于生育报销的,如果你老婆单位实在是不能上生育保险,那你可以要求公司给于补偿的啊,因为这是她应该享有的,公司是必须要为员工缴纳社保的。
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